Нет. Можно выслать официальное письмо (лучше заказное с уведомлением, чтобы было доказательство) + позвонить и сообщить о том, что на законных основаниях не выйдешь на работу в связи с задержкой заработной платы. По-правильному вроде нужно предупредить о своём невыходе за 2 недели, но если задержка очень большая, то можно и за меньший срок. При этом в суде можно требовать оплаты даже за неофициальный труд (устный договор типа) при наличии доказательств выполненной работы (чертежи с подписями и числами, свидетели)
Не подписать заявление об увольнении тебе не имеют права, это раз. Если он его не хочет подписвать, то отправь ему (на имя организации) заказное письмо с уведомлением). По ТК тебя могут оставить закрывать старые дела, но не более чем на две недели, это два
( ... )
тогда в суд Вообщето все проще заявление по собственному и абсолютно законно через 2 недели не выходить на работу . тока на заявлении обязательно штамп/подпись что его приняли
Во-первых, учитывая то, что ч.1 ст.80 Трудового кодекса обязывает работника предупредить работодателя о расторжении трудового договора не позднее чем за две недели, дата увольнения должна быть указана с учетом этого срока
( ... )
Да, походу твой начальник из породы сладкопоющих балаболов. С такими реально бороться трудно- они простотой задерут... Заявление об увольнении не имеют права не подписать, если настаиваешь. Настаивай, Кать. Не спорь с ним, по поводу его иллюзорных золотых гор, просто приноси заявление, слушай его распинания, а через час повторяй что увольняешся и всё. И ничего обсуждать не будешь.
Comments 23
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Вообщето все проще заявление по собственному и абсолютно законно через 2 недели не выходить на работу .
тока на заявлении обязательно штамп/подпись что его приняли
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment