оттенки корпоративной культуры
в начале лета я сменила работу.
когда я уходила со старого места, мне подписали бумажку, по которой я никому ничего не должна, дали расчёт и пообещали потом додать корпоративный подарок, который не поспел ко дню рождения компании. через три недели после моего ухода, в 6 утра по времени Питера, где я была в командировке, позвонили и сильно извиняясь сказали, что "не вычли при расчёте сумму за содержание моей семьи в корпоративной поездке".
к слову, на алтайской базе "Тихий берег" кормили так, что свой первый и единственный пионерский лагерь с его засохшими булочками, кислым кефиром, холодной манной кашей и жидким борщом я вспоминала с ностальгией. в палатке под открытым небом было бы гораздо приятнее жить, чем в нумерах "Тихого берега" - по крайней мере, от травы не ждёшь, что её пропылесосят перед твоим приездом. и можно было бы жарить на костре сосиски и хлеб из ближайшего сельпо... но про это должен быть отдельный пост (который мне лень писать).
короче, старая работа сказала: "давай ты нам эту сумму наличкой вернёшь, а то у нас тут недостача". тут бы мне впору сделать вид, что недостача как раз у них, сказать, что мной и всеми причастными все бумаги подписаны, знать ничего не знаю, - и лечь спать дальше. но я слишком совестливая: по возвращении из командировки пошла и отнесла. а вот корпоративного подарка так и не дождалась.
на новом месте я за время испытательного срока обзавелась уже четырьмя корпоративными футболками - все чёрные, как ночь (а сколько их скопилось у Та за год работы я даже не считаю). вместе с последними двумя привалило ещё и йо-йо со светодиодиками. наш офис-менеджер с утра вырезает из яблок лебедей и оставляет их в столовой, а сегодня он же перед моим приходом на работу включил в моём кабинете кондиционер на обогрев до 22 градусов.
в общем, что я хочу сказать - пёс с ним, с вашим корпоративным подарком, ребята, оставьте его себе на чёрный день.
когда я уходила со старого места, мне подписали бумажку, по которой я никому ничего не должна, дали расчёт и пообещали потом додать корпоративный подарок, который не поспел ко дню рождения компании. через три недели после моего ухода, в 6 утра по времени Питера, где я была в командировке, позвонили и сильно извиняясь сказали, что "не вычли при расчёте сумму за содержание моей семьи в корпоративной поездке".
к слову, на алтайской базе "Тихий берег" кормили так, что свой первый и единственный пионерский лагерь с его засохшими булочками, кислым кефиром, холодной манной кашей и жидким борщом я вспоминала с ностальгией. в палатке под открытым небом было бы гораздо приятнее жить, чем в нумерах "Тихого берега" - по крайней мере, от травы не ждёшь, что её пропылесосят перед твоим приездом. и можно было бы жарить на костре сосиски и хлеб из ближайшего сельпо... но про это должен быть отдельный пост (который мне лень писать).
короче, старая работа сказала: "давай ты нам эту сумму наличкой вернёшь, а то у нас тут недостача". тут бы мне впору сделать вид, что недостача как раз у них, сказать, что мной и всеми причастными все бумаги подписаны, знать ничего не знаю, - и лечь спать дальше. но я слишком совестливая: по возвращении из командировки пошла и отнесла. а вот корпоративного подарка так и не дождалась.
на новом месте я за время испытательного срока обзавелась уже четырьмя корпоративными футболками - все чёрные, как ночь (а сколько их скопилось у Та за год работы я даже не считаю). вместе с последними двумя привалило ещё и йо-йо со светодиодиками. наш офис-менеджер с утра вырезает из яблок лебедей и оставляет их в столовой, а сегодня он же перед моим приходом на работу включил в моём кабинете кондиционер на обогрев до 22 градусов.
в общем, что я хочу сказать - пёс с ним, с вашим корпоративным подарком, ребята, оставьте его себе на чёрный день.