Безусловно! Мой муж точно такой же: если имеет возможность смыться с работы - непременно смоется; а сейчас с этой работой из дома у него вообще крышу сорвало - может пойти днём поспать пару часов или поиграть в игрушку компьютерную, а начальству докладывает, что разбирался с непонятливым клиентом, ведь общение в скайпе это не мобилка, проконтролировать трафик невозможно. Как там поговорка то была:
Не, ну я тоже не святая. И сериалы смотрела, и к парикмахеру ходила, и спала:) но наябывать надо так, чтобы начальник мог сделать вид, что все идет как надо. А когда коллектив и сторонние люди реагируют, то это уже чересчур.
В своё время я приложила серьёзные усилия чтобы мне платили за результат, а не за присутствие (в этом была личная и объективная необходимость, а не амбиции), и на новом месте работы я ставила требование работодателю отразить это в трудовом договоре, так что фактически мне не пришлось "прогуливать" работу 😂 я просто делала её в удобное для себя время. Жаль, что в области Вашей трудовой деятельности это скорее всего не подойдёт.
Я как шеф не отчитываюсь за часы работы, и это был один из главных факторов, чтобы согласиться на эту должность. Если буду успевать делать все за 30 часов/неделю, то пожалуйста, если не буду успевать и делать все за 60 часов/неделю, ну чтош. Но у меня другие обязанности и возможность работать когда клиника закрыта. А вот вет врачам и прочим работникам платят за фактические часы работы, естественно. Хотя ветеринарам я бы сделала более комфортное существование и позволила писать журналы из дома, например, в любое удобное для них время. Но посмотрим.
Безусловно!
Мой муж точно такой же: если имеет возможность смыться с работы - непременно смоется; а сейчас с этой работой из дома у него вообще крышу сорвало - может пойти днём поспать пару часов или поиграть в игрушку компьютерную, а начальству докладывает, что разбирался с непонятливым клиентом, ведь общение в скайпе это не мобилка, проконтролировать трафик невозможно.
Как там поговорка то была:
( ... )
Reply
Не, ну я тоже не святая. И сериалы смотрела, и к парикмахеру ходила, и спала:) но наябывать надо так, чтобы начальник мог сделать вид, что все идет как надо. А когда коллектив и сторонние люди реагируют, то это уже чересчур.
Reply
В своё время я приложила серьёзные усилия чтобы мне платили за результат, а не за присутствие (в этом была личная и объективная необходимость, а не амбиции), и на новом месте работы я ставила требование работодателю отразить это в трудовом договоре, так что фактически мне не пришлось "прогуливать" работу 😂 я просто делала её в удобное для себя время.
Жаль, что в области Вашей трудовой деятельности это скорее всего не подойдёт.
Reply
Я как шеф не отчитываюсь за часы работы, и это был один из главных факторов, чтобы согласиться на эту должность. Если буду успевать делать все за 30 часов/неделю, то пожалуйста, если не буду успевать и делать все за 60 часов/неделю, ну чтош. Но у меня другие обязанности и возможность работать когда клиника закрыта. А вот вет врачам и прочим работникам платят за фактические часы работы, естественно. Хотя ветеринарам я бы сделала более комфортное существование и позволила писать журналы из дома, например, в любое удобное для них время. Но посмотрим.
Reply
Ухты, здорово! В том числе и то, что в Ваших сила сделать жизнь подчинённых более комфортной. 👍
Reply
Leave a comment