"Любовь, любовь, любовь", Лиз Бурбо
...большинству из нас сложно принимать то, что другие хотят делать, иметь, какими они желают быть. Наше эго настолько уверено в своей правоте, как если бы только оно знало единственную правду об идеальном поведении, ведущем к счастью, что мы постоянно стараемся навязать всем близким свою точку зрения. Интересно заметить, что мы пытаемся убедить других стать такими, какими не может стать сами. Себя мы желаем изменить не меньше чем других. Вот почему стоит уделять болше внимания тому, как мы говорим с людьми, в чем их обвиняем, той морали или чувству вины, которое пытаемся навязать людям - особенно нашим близким.
...помня, что каждый в ответе за свою жизнь, мы скорее помогаем человеку принять последствия его выбора. Не стоит забывать, что, когда мы считаем себя ответственными за других, мы, в свою очередь, тоже желаем, чтобы они взяли на себя ответственность за нас. Вот прямой путь к сложным отношениям! Только приятие и постоянная отработка на практике ответственности за себя может значительно улучшить наши отношения.
...учась общаться, мы приходим к тому, насколько важно четко договариваться. Много неприятия со стороны других возникает из-за того, что у нас много ожиданий без договоренностей. Когда нас расстраивает поведение человека, нужно задаться вопросом: а была ли по этому поводу четкая договоренность?
...помни, никто не может заставить человека что-либо обещать. Обязательства задают направление в любых отношениях - в профессиональных и личных. На работе люди привыкли иметь много договоренностей, но, к сожалению, и тут их бывает недостаточно. Во многих компаниях у руководителей есть мнго ожиданий в отношении подчиненных, а те многого ожидают от директора, при том что четких договоренностей между ними не было, особенно это касается их обязанностей и вознаграждения. Никто не должен угадывать наши вопросы, нам нужно самим их задавать - и в личной жизни, и в профессиональной.
...помня, что каждый в ответе за свою жизнь, мы скорее помогаем человеку принять последствия его выбора. Не стоит забывать, что, когда мы считаем себя ответственными за других, мы, в свою очередь, тоже желаем, чтобы они взяли на себя ответственность за нас. Вот прямой путь к сложным отношениям! Только приятие и постоянная отработка на практике ответственности за себя может значительно улучшить наши отношения.
...учась общаться, мы приходим к тому, насколько важно четко договариваться. Много неприятия со стороны других возникает из-за того, что у нас много ожиданий без договоренностей. Когда нас расстраивает поведение человека, нужно задаться вопросом: а была ли по этому поводу четкая договоренность?
...помни, никто не может заставить человека что-либо обещать. Обязательства задают направление в любых отношениях - в профессиональных и личных. На работе люди привыкли иметь много договоренностей, но, к сожалению, и тут их бывает недостаточно. Во многих компаниях у руководителей есть мнго ожиданий в отношении подчиненных, а те многого ожидают от директора, при том что четких договоренностей между ними не было, особенно это касается их обязанностей и вознаграждения. Никто не должен угадывать наши вопросы, нам нужно самим их задавать - и в личной жизни, и в профессиональной.