Идеальная команда

Mar 06, 2015 20:21

Все чаще приходится иметь дело с «человеческим фактором». Не то чтобы я никогда людям вокруг не придавала значения, но, кажется, именно сейчас я дозрела до понимания, какую огромную роль во всем играют взаимоотношения между людьми в группе, команде, коллективе, те роли, которые они соглашаются на себя брать, и все-все, что так или иначе крутиться вокруг этого.
Хочется это все как-то в голове упорядочивать, разобраться, понять… а начать хочется с концепции «идеальной команды». Почему одним на проектах живется хорошо, другим плохо. И вроде не только задачи, процессы, навыки это определяют. А что еще? Команда, люди, отношения, они или нет?
В своей жизни я 2 раза ходила в байдарочный поход. Первый был вальяжный и очень расслабленный по режиму, но он был противен и невыносим своим коллективом. Склоки, дрязги, вечные выяснения отношений, ругачка на пустом месте, и только ночью, уползая в палатку с лучшими друзьями я могла морально от этого отдохнуть.
Второй был жесткий по графику и усилиям, тот же маршрут за срок вдвое короче, выматывающий режим, усталость. Но он оставил самый светлые воспоминания, и я считаю, что именно люди вокруг сделали его таким прекрасным. Доброжелательность, взаимное уважение, снисхождение и поддержка тех, кто слабее физически, чистая позитивная энергия.
С тех пор на концепт «идеальная команда» в моих воспоминаниях отзывается наша дружеско-спортивно-туристическая тусовка из второго случая (известная многим потом как команда «Спортив-корпоратив»). Мы многое вместе прошли, но всегда было хорошо. Все работало слаженно, как будто мы были одни большим механизмом, где слабое звено, не слабое, а закрепляющее. Мы пришли к слаженности эволюционно, через многие поездки, походы и мероприятия. Но даже в самом начале я не помню трудностей взаимоотношений, хотя у меня был страх, что «эти клевые ребята меня не примут». Но они были очень открыты и принимали всех. Они не делили людей на достойных и недостойных. Войти мог каждый, вопрос был только в том, готов ли ты с ними остаться. Это первое, чем я научилась у них.
Сейчас я попробую собрать свои личные ощущения от вхождения в этот коллектив, нахождения там и последующего внутреннего взаимодействия. Так что же было этому характерно?
  1. Коллективное безусловное принятие всех как Личности, имеющей право на свои особенности характера, загоны или странности. Без осуждения, попыток изменить или перевоспитать. Откуда это взялось изначально - я не знаю, но очень бы хотела разобраться. Кажется, негласный принцип был такой: Заходи, и оставайся, если найдешь себя здесь. Кто-то приходил и уходил, кто-то задерживался надолго или навсегда. Тут не нужно было притворяться, можно было просто быть самим собой.
  2. Каждый, такое чувство, что знал, в чем он силен, а в чем он слаб и проявлял инициативу в тех делах, где он лучше всего подойдет. Среди нас никто не ленился. Все кто приходил в команду, приходили туда, чтобы приносить пользу, как-то обогащать собой жизнь других, а не паразитировать.
  3. Всегда находился тот, кто знал выход из затруднительной ситуации и брал на себя ее решение. И это не всегда был один и тот же человек. Находился тот, кто знал, в чем слаб сосед, и старался прикрыть эти слабые места. Например, взять запасную кружку для того, что ее по любому забудет.
  4. В случае возникновения трудностей, мы искали решение задачи, а не виноватых. Мы искали Win-Win решение.

В конечном итоге все происходило как по волшебству, это конечно будет поток самых светлыхвоспоминаний... Вот мы собрались с вечера в пятницу, все после работы, приехали на место кто как: машины, велики. Лето, природа, нас ждет жизнь в палатке и два насыщенных рабочих дня впереди - активные спортивные корпоративы на природе. Приедут люди отдыхать, нам хочется, чтобы им понравилось с нами, чтобы они получили заряд новых эмоций и мы точно знаем, что они их получат.  Потому что мы каждый раз испытываем все новое на себе. Раз понравилось нам, то понравится и им.
Вот кто-то говорит, что одного человека можно поднять с земли одним пальцем, только нужно 7 человек. Пробуем, действительно можно! Удивительно, хотя мозг отказывается в это верить. Решаем, что наши гости тоже должны это попробовать. Сказано - сделано, номер включен в программу!
С вечера понятен план, сколько людей будет, как будем их разогревать и делить на дружины, кто будет воеводить (руководить прохождением одной такой дружины), какие зоны надо поставить, какое оборудование подготовить и развернуть. Как правило, мы не спим допоздна: костер, гитара, песни, все душевно, а утром ранний подъем в 5:00. Кто-то выходит на разведку, погодка отличная, выпала роса… и он надувает мыльные пузыри, много пузырей… мы выползаем и видим чудо: все мыльные шарики лежат и не лопаются, а их очень много.  Кто-то машинально протягивает зубную пасту тому, кто ее все-таки забыл. Идем умываться к реке, заодно и посуду вечернюю можно помыть. Народ разбредается по своим делам, как-то, сам… Кто-то уже кашеварит завтрак, кто-то пошел ставить снарягу, кто-то украшает поляну. К 9 утра все будет готово, все пройдет отлично!
Спасибо вам, идеальная команда, что вы были и есть в моей жизни. Скучаю по тем временам. 

команды, воспоминания

Previous post Next post
Up