Победа над рутиной.
Возвращаясь к вопросу о счастье вспомнилось, что я 4-5 месяцев назад поймала себя на том, что мне очень плохо морально. Плохо от того, что работая с 10 до 19, дома ты в 20 часов, в 22 надо идти уже баиньки с ребенком (и то это потому что он у нас совенок). Пока ты пришел, поел и ребенка почти не видишь, потому что утром надо бежать в садик, а вечером ложиться спать пораньше, чтобы утром бежать в садик. Выходных катастрофически мало, чтобы наверстать недостаток общения. Порочный круг, который надо как-то разорвать, пока не стало слишком поздно.
До того как Кирилл начала ходить в садик в январе 2014 года, проблемы такой не существовало, потому как утром мы успевали поиграть часок до ухода на работу, вечером могли лечь спать попозже (совенок же), днем он спал 3-4 часа, а не час как в садике, в общем не было жестких временных рамок и все было нормально.
Теперь же все было явно не правильно. При этом ребенок часто ныл, что хочет, чтобы его мама не просто отводила в садик, но и забирала тоже. По какой то причине ему это было важно (понимает хитрец, что забрав его за работу уже не сядешь, значит будешь с ним играть, начиная с 6 вечера, а не с 8:30), но успеть из офиса по пробкам хотя бы к 6 в садик. Это значит выехать в 5, как минимум. Когда тогда работать то?
Пару недель, осознав это все, я ходила смурная и думала, как из этого можно выбираться по принципу win-win ситуации. Выход относительно легко нашелся путем компромисса и банального экономия времени на езду в офис. Я выпросила себе хотя бы 2 дня в неделю работы из дома, благо проект это позволяет. Не скажу, что это 100% так же удобно, как быть в офисе, но справиться можно. В итоге отведя ребенка в садик, я начинаю работать уже в 8:30 утра, и к 17:30 я свободна, могу отправляться за ним в садик, и далее весь вечер наш.
Провернув такое в первый раз, я была в состоянии близком к эйфории. Потому как мы еще успели с ним съездить на занятия в Мягкую школу, не задействовав при этом бабушку и папу. Подход оправдал свои ожидания с лихвой! Дни эти плавают в неделе, и можно подстроиться и быть там где и когда ты нужнее, но ребенок все равно получает свои два маминых дня.
Прожили мы в таком режиме пару месяцев чистого времени, если выкинуть отпуска и больничные, и я заметила еще один обратный эффект: посидев, пару дней дома, я дико рада, придя в офис снова видеть лица коллег, и иметь возможность общаться с ними вживую. Это здорово, это лучше чем скайп и шаринг скрина, это живые лица и реакции, это совместные чаепития и плюшки, контакт глаза в глаза и интересные беседы, не только о работе. Иногда мне, оказывается, этого настолько не хватает, что придя в офис, я готова кидаться обниматься от радости встречи.
Это я к тому, что у нас работают по-настоящему классные люди (другие мне не нравятся обычно), и классно, что можно работать из дома. А поводов для радости у меня теперь в два раза больше, чем я изначально рассчитывала и один маленький ребенок теперь чуть более счастлив. По-моему отлично!
До того как Кирилл начала ходить в садик в январе 2014 года, проблемы такой не существовало, потому как утром мы успевали поиграть часок до ухода на работу, вечером могли лечь спать попозже (совенок же), днем он спал 3-4 часа, а не час как в садике, в общем не было жестких временных рамок и все было нормально.
Теперь же все было явно не правильно. При этом ребенок часто ныл, что хочет, чтобы его мама не просто отводила в садик, но и забирала тоже. По какой то причине ему это было важно (понимает хитрец, что забрав его за работу уже не сядешь, значит будешь с ним играть, начиная с 6 вечера, а не с 8:30), но успеть из офиса по пробкам хотя бы к 6 в садик. Это значит выехать в 5, как минимум. Когда тогда работать то?
Пару недель, осознав это все, я ходила смурная и думала, как из этого можно выбираться по принципу win-win ситуации. Выход относительно легко нашелся путем компромисса и банального экономия времени на езду в офис. Я выпросила себе хотя бы 2 дня в неделю работы из дома, благо проект это позволяет. Не скажу, что это 100% так же удобно, как быть в офисе, но справиться можно. В итоге отведя ребенка в садик, я начинаю работать уже в 8:30 утра, и к 17:30 я свободна, могу отправляться за ним в садик, и далее весь вечер наш.
Провернув такое в первый раз, я была в состоянии близком к эйфории. Потому как мы еще успели с ним съездить на занятия в Мягкую школу, не задействовав при этом бабушку и папу. Подход оправдал свои ожидания с лихвой! Дни эти плавают в неделе, и можно подстроиться и быть там где и когда ты нужнее, но ребенок все равно получает свои два маминых дня.
Прожили мы в таком режиме пару месяцев чистого времени, если выкинуть отпуска и больничные, и я заметила еще один обратный эффект: посидев, пару дней дома, я дико рада, придя в офис снова видеть лица коллег, и иметь возможность общаться с ними вживую. Это здорово, это лучше чем скайп и шаринг скрина, это живые лица и реакции, это совместные чаепития и плюшки, контакт глаза в глаза и интересные беседы, не только о работе. Иногда мне, оказывается, этого настолько не хватает, что придя в офис, я готова кидаться обниматься от радости встречи.
Это я к тому, что у нас работают по-настоящему классные люди (другие мне не нравятся обычно), и классно, что можно работать из дома. А поводов для радости у меня теперь в два раза больше, чем я изначально рассчитывала и один маленький ребенок теперь чуть более счастлив. По-моему отлично!