Работодатели против умных

Mar 11, 2011 08:52

Superjob тут исследование провела, и выяснила, что умные сотрудники, от которых вреда больше, чем пользы, есть в 36% компаний (исследование "Горе от ума. Российские работодатели жалуются на умных сотрудников ( Read more... )

Руководители, Рынок труда

Leave a comment

Comments 5

humpty_dumpty March 11 2011, 04:38:47 UTC
Основная причина по которой перспективный и умный сотрудник начинает приносить организации проблемы это отсутствие этих самых перспектив и отсутствие роста зарплаты на протяжении двух лет. No exeptions как говорят наши переразвитые друзья по ту сторону северного полушария.

Reply


dimik_mag March 11 2011, 05:01:10 UTC
А по мне, так 64% остальных организаций надо бить тревогу: где их умные? где развитие? почему нет движухи?

Reply


bengardt March 11 2011, 05:41:23 UTC
Горе от ума - это только литературное произведение такое.
А в бизнесе горе ОТ ОТСУТСТВИЯ УМА.
Потому, что работодатели (их представители) не достаточно умны, чтобы уметь пользоваться умными сотрудникам.

"Вы не любите кошек? - Вы просто не умеете их готовить!"

Reply

andreygubkin March 11 2011, 08:55:51 UTC
+1

Reply


fm_off_sky March 11 2011, 17:58:47 UTC
И в этом ничего плохого нет.

Reply


Leave a comment

Up