Superjob тут исследование провела, и выяснила, что умные сотрудники, от которых вреда больше, чем пользы, есть в 36% компаний (исследование "Горе от ума. Российские работодатели жалуются на умных сотрудников
( Read more... )
Основная причина по которой перспективный и умный сотрудник начинает приносить организации проблемы это отсутствие этих самых перспектив и отсутствие роста зарплаты на протяжении двух лет. No exeptions как говорят наши переразвитые друзья по ту сторону северного полушария.
Горе от ума - это только литературное произведение такое. А в бизнесе горе ОТ ОТСУТСТВИЯ УМА. Потому, что работодатели (их представители) не достаточно умны, чтобы уметь пользоваться умными сотрудникам.
"Вы не любите кошек? - Вы просто не умеете их готовить!"
Comments 5
Reply
Reply
А в бизнесе горе ОТ ОТСУТСТВИЯ УМА.
Потому, что работодатели (их представители) не достаточно умны, чтобы уметь пользоваться умными сотрудникам.
"Вы не любите кошек? - Вы просто не умеете их готовить!"
Reply
Reply
Reply
Leave a comment