Про испорченные без причины отношения : Не там искали?
А помните, в детстве, или даже не совсем в детстве, говорили: "Давай сделаем всё хорошо, пусть ей (ему) будет стыдно!". И делали хорошо. А, вот, становилось ли стыдно? Да и, вообще, а зачем делать стыдно? Ведь вызвать чувство стыда очень сложно в последние годы среди подсевшего на телевизор и разные сми людей. Да, никому ни за что не стыдно, и даже женское население, просто склонное к скромности, во всяком случае в молодом возрасте, чего-то не проявляет его, стыд.
В общем, мало кто хочет, не стыд проявляется. Но как с ним поступали раньше? Если человек понял, что поступил неправильно, он же хотел помириться и извинялся, так? Если было сложно прямым текстом, то как-то завуалированно. Но это уходит из современных коммуникаций! Вот когда перед вами в последний раз кто-то извинялся? Или, может, вы извиняетесь время от времени? Ведь это же редкая редкость! А почему эта часть культуры уходит? Наверное, просто в сми (массовое кино, журналы и т.п.) никто не извиняется практически, сми наполнены другими стереотипами в речи, поведении и т.д.
Из подобных случаев самыми распространенными, непонятными, и поэтому сложными, обидными и т.п. являются два (а может и больше?) случая (кейса/истории), где повод конфликта найти очень-очень сложно:
1) Самый сложный случай - когда некий Персонаж плохо подумал о некой Персонажке (знакомой). Да, вот просто взял да подумал, но ничего ей не сказал. Хотя плохая мысль, не важно какая, совершенно безосновательна была.
2) Второй случай - когда плохими мыслями о Персонажке с кем-то поделился Персонаж. Но сама Персонажка про наличие таких мыслей/разговор не знала
3) Третья ситуация, когда Персонажка узнала о плохих мыслях Персонажа (от него, или от общих знакомых).
Мне кажется, что ситуации типичные, и очень частые, и приходилось не раз задумываться о причинах следствиях. Решил попробовать разобраться:
Для первых двух ситуаций:
Сразу надо заметить, что во всех рассматриваемых ситуациях Персонажка ничего общего с плохими мыслями о ней Персонажа не имела (иначе конфликт имел бы явную причину и повод). И Персонаж через какое-то время это понял, и тогда... у Персонажа явно на душе станет неспокойно. Как бы ни была убита совесть, но что-то "ёкнет". Извиняться - очень не хочется (никто же не извиняется в фильмах!), а как дальше общаться - не понятно (в кино же не показывают, как делать надо, там же все проблемы с помощью оружия и денег решаются, в основном). И в шуточки это не перешло (а такое бывает в коммуникациях, неприличные выходки "превращают" в шутки, но это возможно только тогда, когда все всё сразу же проговорили вслух, и ничего в себе не затаили)
А Персонажу с Персонажкой можно общаться, а можно и не общаться, ничего железно их не связывает. Позвонит ли когда-нибудь Персонаж ей? Будет ли рад потом встрече? Захочет ли встретиться лишний раз? А в голове (душе) Персонажа в результате начавшегося конфликта произойдет следующее. При виде Персонажки (даже мысли о ней) у него будет возникать неприятное воспоминание (о своем ни разу ни правильном поступке, или таких же мыслях) и... в голове возникнет неприятная ассоциация с Персонажкой. И всё. Как бы Персонажка ни была заинтересована в Персонаже, он её беспричинно "бросит". Ну правда же, неприятно общаться, когда в голове самообвинительные мысли появляются? И... не сможет объяснить (повода для конфликта же не было, не было и причины), почему перестал общаться и она перестала быть ему интересной
Третья ситуация
В ответ на плохое мнение о себе она не заплатила злом за зло, и даже не стала оправдываться. Персонажка взяла и простила. Да, вот так просто взяла и простила, либо просто не хочет подавать и виду, что её что-то обидело. Не знаю, как уж это психологи опишут и объяснят, но кажется, что реконструкция мыслей (в данной условной ситуации - женских ) выглядит примерно так.
Но Персонаж не извинился, хотя был явно виноват. Но в голове его всё равно произойдет уже описанный сценарий - родятся негативные ассоциации, и он прекратит с ней общаться. И едва ли Персонажка поймет, почему. Ведь она же его внутри себя простила! И повода для конфликта не давала!
Вот как такой конфликт (а это он, конфликт) разрешить?
Не решаемый случай - когда начальник обижает всячески подчиненных. Уж начальнику (тем более начальнице) извиняться или признавать как-то ошибку - ужасно сложно, так что не умение решать конфликты на уровне равных приводит к нерешаемости конфликтов "вертикальных". И самое обидное, когда начальник помимо обид делал что-то хорошее (свыше обычного) и ожидает благодарности. А её нет. Потому что известно, что и одна ложка дёгтя может сделать. А подчиненный через какое-то время увольняется, а у начальника возникнет ощущение, что его "бросили", "предали", что он столько "вложил", а он - "неблагодарный" - ушел.
P.S. Можно поменять в этой как бы истории Персонажа и Персонажку местами, да и могут это быть две Персонажки или два Персонажа, вспомнить свои примеры и проверить. Бывают ли такие истории? Когда ну никакой логики, никакого объяснения не видится, нет повода конфликту и... отношения прекращаются. Не всё ли потому, что она подумала, будто он подумал? А читать чужие мысли мы [по умолчанию] не может... И если всё описанное - правда, то как быть-то? Как нужно выходить из этих ситуаций?
В общем, мало кто хочет, не стыд проявляется. Но как с ним поступали раньше? Если человек понял, что поступил неправильно, он же хотел помириться и извинялся, так? Если было сложно прямым текстом, то как-то завуалированно. Но это уходит из современных коммуникаций! Вот когда перед вами в последний раз кто-то извинялся? Или, может, вы извиняетесь время от времени? Ведь это же редкая редкость! А почему эта часть культуры уходит? Наверное, просто в сми (массовое кино, журналы и т.п.) никто не извиняется практически, сми наполнены другими стереотипами в речи, поведении и т.д.
Из подобных случаев самыми распространенными, непонятными, и поэтому сложными, обидными и т.п. являются два (а может и больше?) случая (кейса/истории), где повод конфликта найти очень-очень сложно:
1) Самый сложный случай - когда некий Персонаж плохо подумал о некой Персонажке (знакомой). Да, вот просто взял да подумал, но ничего ей не сказал. Хотя плохая мысль, не важно какая, совершенно безосновательна была.
2) Второй случай - когда плохими мыслями о Персонажке с кем-то поделился Персонаж. Но сама Персонажка про наличие таких мыслей/разговор не знала
3) Третья ситуация, когда Персонажка узнала о плохих мыслях Персонажа (от него, или от общих знакомых).
Мне кажется, что ситуации типичные, и очень частые, и приходилось не раз задумываться о причинах следствиях. Решил попробовать разобраться:
Для первых двух ситуаций:
Сразу надо заметить, что во всех рассматриваемых ситуациях Персонажка ничего общего с плохими мыслями о ней Персонажа не имела (иначе конфликт имел бы явную причину и повод). И Персонаж через какое-то время это понял, и тогда... у Персонажа явно на душе станет неспокойно. Как бы ни была убита совесть, но что-то "ёкнет". Извиняться - очень не хочется (никто же не извиняется в фильмах!), а как дальше общаться - не понятно (в кино же не показывают, как делать надо, там же все проблемы с помощью оружия и денег решаются, в основном). И в шуточки это не перешло (а такое бывает в коммуникациях, неприличные выходки "превращают" в шутки, но это возможно только тогда, когда все всё сразу же проговорили вслух, и ничего в себе не затаили)
А Персонажу с Персонажкой можно общаться, а можно и не общаться, ничего железно их не связывает. Позвонит ли когда-нибудь Персонаж ей? Будет ли рад потом встрече? Захочет ли встретиться лишний раз? А в голове (душе) Персонажа в результате начавшегося конфликта произойдет следующее. При виде Персонажки (даже мысли о ней) у него будет возникать неприятное воспоминание (о своем ни разу ни правильном поступке, или таких же мыслях) и... в голове возникнет неприятная ассоциация с Персонажкой. И всё. Как бы Персонажка ни была заинтересована в Персонаже, он её беспричинно "бросит". Ну правда же, неприятно общаться, когда в голове самообвинительные мысли появляются? И... не сможет объяснить (повода для конфликта же не было, не было и причины), почему перестал общаться и она перестала быть ему интересной
Третья ситуация
В ответ на плохое мнение о себе она не заплатила злом за зло, и даже не стала оправдываться. Персонажка взяла и простила. Да, вот так просто взяла и простила, либо просто не хочет подавать и виду, что её что-то обидело. Не знаю, как уж это психологи опишут и объяснят, но кажется, что реконструкция мыслей (в данной условной ситуации - женских ) выглядит примерно так.
Но Персонаж не извинился, хотя был явно виноват. Но в голове его всё равно произойдет уже описанный сценарий - родятся негативные ассоциации, и он прекратит с ней общаться. И едва ли Персонажка поймет, почему. Ведь она же его внутри себя простила! И повода для конфликта не давала!
Вот как такой конфликт (а это он, конфликт) разрешить?
Не решаемый случай - когда начальник обижает всячески подчиненных. Уж начальнику (тем более начальнице) извиняться или признавать как-то ошибку - ужасно сложно, так что не умение решать конфликты на уровне равных приводит к нерешаемости конфликтов "вертикальных". И самое обидное, когда начальник помимо обид делал что-то хорошее (свыше обычного) и ожидает благодарности. А её нет. Потому что известно, что и одна ложка дёгтя может сделать. А подчиненный через какое-то время увольняется, а у начальника возникнет ощущение, что его "бросили", "предали", что он столько "вложил", а он - "неблагодарный" - ушел.
P.S. Можно поменять в этой как бы истории Персонажа и Персонажку местами, да и могут это быть две Персонажки или два Персонажа, вспомнить свои примеры и проверить. Бывают ли такие истории? Когда ну никакой логики, никакого объяснения не видится, нет повода конфликту и... отношения прекращаются. Не всё ли потому, что она подумала, будто он подумал? А читать чужие мысли мы [по умолчанию] не может... И если всё описанное - правда, то как быть-то? Как нужно выходить из этих ситуаций?