Активная жизненная позиция

[kalesta]

Много раз замечал в вакансиях или резюме фразу "Активная жизненная позиция

Comments

[go_zefina]

Желание ничего не делать - это не активная жизненная позиция)
А насчет "И,с точки зрения работодателя, на работе нужна не активная жизненная позиция а умение прогибаться под хотелки начальства (пассивная как раз).
А сотрудник который будет "выступать" или посылать - нафик никому не нужен" - я считаю, все зависит от того, какая позиция.
Если речь идет о топе, то активная жизненная позиция - одно из важнейших качеств характера такого человека.

[kalesta]

Про топа согласен :)
но, как правило, топов не ищут на джобру )))
Топов знают и так )
Это пишут даже к обычным продавцам в магазине!!!

[go_zefina]

Ну, не все работодатели - монстры.
Многие любят, когда сотрудник проявляет инициативу и всячески это поощряют.
Для таких работодателей действительно важна активная позиция.

[kalesta]

Ну хорошо.
Так почему жизненная то?
Для меня активная жизненная позиция - это гораздо больше, чем работа.
Это политика, карьера, общественная жизнь, культураная и куча всего )

[go_zefina]

Потому что человек, который активен по жизни, активен во ВСЕХ сферах жизни, включая работу. Под активной жизненной позицией как раз-таки работа подразумевается в последнюю очередь. Имеется в виду просто, что человек постоянно к чему-то стремится, не опускает руки, умеет добиваться желаемого, он коммуникабелен, настойчив, харизматичен, амбициозен, оптимистичен, у него постоянная жажда новых знаний и достижений. В общем, это такое универсальное понятие, которое включает в себя целый спектр качеств, которые очень важны в работе.

[kalesta]

...и которые мало сочетаются с работой :)
Ты описала типичного лидера :)
А это пишут на все подряд позиции.
Сомневаюсь, что на работе одобрят отсутствие из-за забастовок, митингов протеста и прочих подобных вещей.
В реальности на работе криво смотрят на доноров крови, которые получают отгулы.
А про настолько активных - можно и не упоминать.
Работодателя больше интересно очень эффективное устройство, исполнительное, без запросов и без амбиций.
Излишне инициативный сотрудник - угроза для начальства потерять свое место.
Разве нет?

[go_zefina]

Нет) Я с тобой не согласна.

[kalesta]

Два слова в подтверждение моих слов: Оксана Давыдова :)

[go_zefina]

Это не подтверждение твоих слов)
Это просто неудачный пример.
У нее были совершенно другие мотивы.

[gailsto]

пупс, причем тут забастовки???? причем тут донорство????
и я ищу на самую что ни на есть рядовую позицию. рядовее некуда.

[kalesta]

В том то и дело, Пупс!
Сотрудника ищут рядового!!
А требуют с АЖП, что никак с "рядовым" не сосчитается!!!
Вот при АЖП рядовой сотрудник может пойти к твоему начальству и сказать, "вы знаете, мой начальник слишком много на работе смотрит на календарь с Клуни и это время она могла бы потратить на более эффективную работу".
Вот с такой АЖП люди на работе не приветствуются.
А человек реально А, с реальной ЖП проявил А :))

[gailsto]

дочитала твой коммент до конца и вообще мне стало тебя жалко, если ты только в таких местах работал)) ни меня, ни я никогда не ругали за инициативу - наоборот. никто никого не боится)))

[kalesta]

Пупс, я не только в таких местах работал :)
Просто это был пример.
И в твоей работе можно привести такие же примеры )))

[winky_one]

Про доноров - не согласен. У нас никто ничо косо не смотрит. Люди в первую очередь видят (и сами к этому призывают) твое желание помочь другим. Никто ни про какие отгулы не думает. Ни те, кто сдает кровь, ни те, кто дает за это дополнительный день к отпуску. Странно, что ты в этом видишь какой-то негатив...

[kalesta]

Да какой негатив то?
Что движет людьми - одно дело, а как реагирует на это работодатель - другое.
Вот у нас в Тр-Банке был момент, когда одному челу не хотели давать положенные отгулы за донорство.
Я же не говорю, что это всюду так, но такие прецеденты есть.

[winky_one]

Ну человек же не из-за отгулов кровь-то сдает, правда?