Почему люди из поколения Y бывают несчастны
Оригинал взят у lilidiya в Почему люди из поколения Y бывают несчастны
Originally posted by denvilinside at Почему люди из поколения Y бывают несчастны
Данная запись навеяна прочтениям любопытной статьи. Ссылка на английский оригинал в конце поста.
Познакомьтесь с Люсей. Она - часть поколения Y, людей, родившихся с конца 1970-х до середины 1990-х годов. Люся также считается частью культуры Yuppie ("young urban professional" or "young upwardly-mobile professional").
Для таких Yuppie из поколения Y можно ввести специальный термин - Превосходное Y Поколение. Или просто Пуп.
Пуп - это уникальный вид Yuppie, который думает, что является центральным местом какой-то своей особенной вселенной.
И так, Люся наслаждается своей жизнью Пупа, и она очень рада быть Люсей. Только одна маленькая загвоздка:
Люся как то не очень счастлива.
Для того, чтоб понять почему же так, нам нужно определить, что такое счастье или несчастье. И для этого есть простая формула:
Это довольно просто: когда реальность индивида оказывается лучше (больше, выше), чем его ожидания, он счастлив. Когда реальность оказывается хуже (меньше, ниже), чем ожидания, индивид несчастлив.
Чтобы объяснить систему в целом, нам нужно познакомиться с родителями Люси.
Родители Люси были рождены в 50-е - 60-е годы, во времена Большой Рождаемости. Их воспитывали дедушки и бабушки Люси, которые являются частью поколения героев, переживших времена Великих Депрессий и коллективно сражавшихся на различных войнах. Совершенно точно, что они не являются Пупами.
Дедушки и бабушки Люси были выращены с мыслями об экономической безопасности и стабильности, и они учили родителей Люси выбирать практичную и надежную карьеру. Дедушки и бабушки всегда хотели, чтобы трава на газоне родителей Люси была зеленее, чем их собственная. Таким образом, родители Люси пришли к мыслям о процветающей и растущей карьере. Это выглядит примерно так:
Они были уверены, что ничего не остановит их в стремлении к этому сочному, зеленому растущему карьерному газону, но им нужно будет положить годы жизни и тяжелого труда, чтобы сделать это реальностью.
После окончания университетов и веселых студенческих лет, родители Люси отправились к своим карьерным целям. В итоге, в 70-х, 80-х, 90-х годах мир наблюдал беспрецедентный экономический взлет. Родители Люси сделали все даже лучше, чем они ожидали. Это сделало их довольными и оптимистичными.
С таким успешным и более положительным жизненным опытом, чем у их собственных родителей, родители Люси воспитали ее с чувством оптимизма и бескрайних возможностей. И не только они одни. Родители из поколения Большой Рождаемости по всему миру воспитывали своих детей из поколения Y с мыслями о том, что они могут стать кем захотят. Таким образом, родители закладывали ощущение уникальности глубоко в психику своих детей.
Это привело к тому, что Пупы стали воспринимать их собственные карьерные ожидания очень оптимистично и карьерные газоны их родителей показались им даже недостаточно высокими. Настоящий газон у Пупа должен быть с цветочками!
Это приводит нас к первому факту о Пупах:
ПУПЫ НЕВЕРОЯТНО АМБИЦИОЗНЫ
Настоящий Пуп ожидает от своего карьерного газона много больше, нежели просто надежность и безопасность. Дело в том, что такой простой газон недостаточно индивидуальный и уникальный для Пупа. В то время, как родители из поколения Большой Рождаемости хотели жить просто в Светлом Будущем, настоящие Пупы хотят жить исключительно в их Персональном Особенном Светлом Будущем.
Статистика от Google показывает, что фраза "надежная карьера" за последние 20 лет становится все менее популярной, в то время как популярность фразы "успешная карьера" растет, как на дрожжах.
Чтобы было понятнее, Пупы хотят экономического благополучия так же, как их родители. Просто Пупы, в добавок, хотят настолько успешной карьеры, насколько их родители в свое время даже не думали.
Но происходит кое-что еще. В то время, как карьерные цели поколения Y становятся все более уникальными и амбициозными, Люся получает второе сообщения из своего детства:
Это приводит нас ко второму факту о Пупах:
ПУПЫ ЧАСТО БРЕДЯТ
Люся думает: "Конечно, сейчас все идут к успешным карьерам, но Я то настолько необычайно великолепная, что мои достижения будут все равно выделяться из толпы." Таким образом, в этом поколении, помимо карьерного зеленого газона с цветочками, каждый Пуп думает, что его ждет что-то уникальное и индивидуальное -
Блистательный Единорог сверху над цветочным газоном!
Так что здесь бредового? А то, что так думает каждый Пуп. Ведь они особенные! А особенные - значит не как все остальные.
Даже сейчас, Пуп читает эту статью и думает: "Ха, неплохо сказано, но вообще-то я на самом деле один из нескольких по-настоящему особенных", - и в этом проблема.
Вторая волна бреда накрывает Пуп, когда он входит в рынок труда. В то время, как родителям Люси понадобились многие годы тяжелого труда для достижения целей, Люся думает, что успешная карьера - это само собой разумеющееся для такой уникальной персоны, как она. И все, что нужно - это немного времени и выбрать, чем же заняться. Ее ожидания перед стартом карьеры выглядят примерно так:
К сожалению, забавная штука касаемо этого мира заключается в том, что не все так просто на самом деле, и странное дело, но оказывается построить карьеру довольно непросто. Успешные карьеры зарабатываются годами пота, слез и крови. Даже те, что без цветочков на карьерном газоне и единорогов. Даже самые успешные люди редко делают что-то такое интересное и увлекательное в середине их 3-его десятка.
Но Пупы не из тех, кто может просто принять это.
Профессор Paul Harvey из University of New Hampshire в ходе изучения данной проблемы сделал вывод, что людям из поколения Y характерны "нереальные ожидания и сильное сопротивление к принятию негативных отзывов", а также "завышенная самооценка". Профессор рассказывает: "Большим источников разочарований для людей с сильным чувством правоты являются недостигнутые ожидания. Они лишь считают, что имеют право на определенный уровень уважения и наград, хотя на самом деле этого уровня еще не достигают. Таким образом они часто не получают того, что ожидают получить."
Для тех, кто нанимает членов поколения Y, мистер Harvey советует задавать на собеседовании вопрос: "Чувствуете ли Вы обычно, что превосходите своих коллег. И если да, то почему?". Профессор отмечает: "Если кандидат отвечает "да" на первый вопрос, но начинает запинаться на вопросе "почему?", это может быть определенным знаком". Так происходит потому, что зачастую чувство собственного восприятия основано на ощущении своего превосходства. Скорее всего, это происходит в детстве, из-за усердного убеждения в том, что Пуп очень особенный, хотя часто это не имеет никаких реальных под собой оснований.
И так как мир имеет наглость все строить на основании заслуженных достижений, через несколько лет после получения образования Люся находит себя здесь:
Завышенные ожидания Люси, в сочетании с высокомерием и заблуждениями по поводу себя самой, оставляет ее гораздо ниже той планки, которые она себе задала даже в первые годы карьерного пути. И ее реальность меркнет в сравнении с ожиданиями, а ее оценка счастья в итоге выходит в минус.
И это даже становится хуже. В добавок ко всему, у Пупа есть еще одна проблема, которая относится ко всему поколению Y:
ЗАВИСТЬ
Конечно, некоторые люди из поколения Большой Рождаемости более успешны, чем родители Люси. И хотя иногда они могут узнавать об успехах некоторых из своих сверстников, в основном же родители Люси просто не знают о реальных достижениях большинства из своих бывших одноклассников, одногруппников и прочих старых знакомых.
Люся же, в это время, находится под влиянием современного феномена социальных сетей.
Социальные сети создают для Люси мир, в котором:
1) Все, что делают остальные, открыто и известно
2) Большинство людей представлены улучшенной версией себя настоящего
3) Люди обычно показывают себя только в моменты успеха, а в моменты борьбы они предпочитают оставаться в тени.
Это оставляет Люсе ошибочное ощущение того, что все вокруг нее более успешны, и это усиливает ее страдания:
Вот почему Люся чувствует себя несчастной или, по крайней мере, раздраженной или обеспокоенной. На самом же деле, вполне вероятно, что она начала свою карьеру очень хорошо, но для нее это все равно разочарование.
Вот некоторые советы для Люси:
1. Оставайся дико амбициозной. Современный мир бурлит возможностями для амбициозных людей, которые хотят добиться успеха и посадить цветочки на своем газоне. Определенное направление может быть сначала нечетким, но дорога определится сама, просто продолжай идти.
2. Перестань думать, что ты особенная. Дело в том, что прямо сейчас, ты не особенная! Пока ты просто еще одна совершенно неопытная молодая персона, у которой есть не так много, чтобы предложить другим. Но ты можешь стать особенной, работая много и долгое время.
3. Не обращай внимания на остальных. Трава на чужом газоне всегда выглядит зеленее, это не ново. Но в современном мире порой чужие газоны выглядят просто невероятными лугами. Правда же в том, что все остальные такие же нерешительные, сомневающиеся и разочарованные, как ты. И если ты просто будешь делать свое дело, то никогда не будешь иметь никаких оснований завидовать другим.
Источник
Originally posted by denvilinside at Почему люди из поколения Y бывают несчастны
Данная запись навеяна прочтениям любопытной статьи. Ссылка на английский оригинал в конце поста.
Познакомьтесь с Люсей. Она - часть поколения Y, людей, родившихся с конца 1970-х до середины 1990-х годов. Люся также считается частью культуры Yuppie ("young urban professional" or "young upwardly-mobile professional").
Для таких Yuppie из поколения Y можно ввести специальный термин - Превосходное Y Поколение. Или просто Пуп.
Пуп - это уникальный вид Yuppie, который думает, что является центральным местом какой-то своей особенной вселенной.
И так, Люся наслаждается своей жизнью Пупа, и она очень рада быть Люсей. Только одна маленькая загвоздка:
Люся как то не очень счастлива.
Для того, чтоб понять почему же так, нам нужно определить, что такое счастье или несчастье. И для этого есть простая формула:
Это довольно просто: когда реальность индивида оказывается лучше (больше, выше), чем его ожидания, он счастлив. Когда реальность оказывается хуже (меньше, ниже), чем ожидания, индивид несчастлив.
Чтобы объяснить систему в целом, нам нужно познакомиться с родителями Люси.
Родители Люси были рождены в 50-е - 60-е годы, во времена Большой Рождаемости. Их воспитывали дедушки и бабушки Люси, которые являются частью поколения героев, переживших времена Великих Депрессий и коллективно сражавшихся на различных войнах. Совершенно точно, что они не являются Пупами.
Дедушки и бабушки Люси были выращены с мыслями об экономической безопасности и стабильности, и они учили родителей Люси выбирать практичную и надежную карьеру. Дедушки и бабушки всегда хотели, чтобы трава на газоне родителей Люси была зеленее, чем их собственная. Таким образом, родители Люси пришли к мыслям о процветающей и растущей карьере. Это выглядит примерно так:
Они были уверены, что ничего не остановит их в стремлении к этому сочному, зеленому растущему карьерному газону, но им нужно будет положить годы жизни и тяжелого труда, чтобы сделать это реальностью.
После окончания университетов и веселых студенческих лет, родители Люси отправились к своим карьерным целям. В итоге, в 70-х, 80-х, 90-х годах мир наблюдал беспрецедентный экономический взлет. Родители Люси сделали все даже лучше, чем они ожидали. Это сделало их довольными и оптимистичными.
С таким успешным и более положительным жизненным опытом, чем у их собственных родителей, родители Люси воспитали ее с чувством оптимизма и бескрайних возможностей. И не только они одни. Родители из поколения Большой Рождаемости по всему миру воспитывали своих детей из поколения Y с мыслями о том, что они могут стать кем захотят. Таким образом, родители закладывали ощущение уникальности глубоко в психику своих детей.
Это привело к тому, что Пупы стали воспринимать их собственные карьерные ожидания очень оптимистично и карьерные газоны их родителей показались им даже недостаточно высокими. Настоящий газон у Пупа должен быть с цветочками!
Это приводит нас к первому факту о Пупах:
ПУПЫ НЕВЕРОЯТНО АМБИЦИОЗНЫ
Настоящий Пуп ожидает от своего карьерного газона много больше, нежели просто надежность и безопасность. Дело в том, что такой простой газон недостаточно индивидуальный и уникальный для Пупа. В то время, как родители из поколения Большой Рождаемости хотели жить просто в Светлом Будущем, настоящие Пупы хотят жить исключительно в их Персональном Особенном Светлом Будущем.
Статистика от Google показывает, что фраза "надежная карьера" за последние 20 лет становится все менее популярной, в то время как популярность фразы "успешная карьера" растет, как на дрожжах.
Чтобы было понятнее, Пупы хотят экономического благополучия так же, как их родители. Просто Пупы, в добавок, хотят настолько успешной карьеры, насколько их родители в свое время даже не думали.
Но происходит кое-что еще. В то время, как карьерные цели поколения Y становятся все более уникальными и амбициозными, Люся получает второе сообщения из своего детства:
Это приводит нас ко второму факту о Пупах:
ПУПЫ ЧАСТО БРЕДЯТ
Люся думает: "Конечно, сейчас все идут к успешным карьерам, но Я то настолько необычайно великолепная, что мои достижения будут все равно выделяться из толпы." Таким образом, в этом поколении, помимо карьерного зеленого газона с цветочками, каждый Пуп думает, что его ждет что-то уникальное и индивидуальное -
Блистательный Единорог сверху над цветочным газоном!
Так что здесь бредового? А то, что так думает каждый Пуп. Ведь они особенные! А особенные - значит не как все остальные.
Даже сейчас, Пуп читает эту статью и думает: "Ха, неплохо сказано, но вообще-то я на самом деле один из нескольких по-настоящему особенных", - и в этом проблема.
Вторая волна бреда накрывает Пуп, когда он входит в рынок труда. В то время, как родителям Люси понадобились многие годы тяжелого труда для достижения целей, Люся думает, что успешная карьера - это само собой разумеющееся для такой уникальной персоны, как она. И все, что нужно - это немного времени и выбрать, чем же заняться. Ее ожидания перед стартом карьеры выглядят примерно так:
К сожалению, забавная штука касаемо этого мира заключается в том, что не все так просто на самом деле, и странное дело, но оказывается построить карьеру довольно непросто. Успешные карьеры зарабатываются годами пота, слез и крови. Даже те, что без цветочков на карьерном газоне и единорогов. Даже самые успешные люди редко делают что-то такое интересное и увлекательное в середине их 3-его десятка.
Но Пупы не из тех, кто может просто принять это.
Профессор Paul Harvey из University of New Hampshire в ходе изучения данной проблемы сделал вывод, что людям из поколения Y характерны "нереальные ожидания и сильное сопротивление к принятию негативных отзывов", а также "завышенная самооценка". Профессор рассказывает: "Большим источников разочарований для людей с сильным чувством правоты являются недостигнутые ожидания. Они лишь считают, что имеют право на определенный уровень уважения и наград, хотя на самом деле этого уровня еще не достигают. Таким образом они часто не получают того, что ожидают получить."
Для тех, кто нанимает членов поколения Y, мистер Harvey советует задавать на собеседовании вопрос: "Чувствуете ли Вы обычно, что превосходите своих коллег. И если да, то почему?". Профессор отмечает: "Если кандидат отвечает "да" на первый вопрос, но начинает запинаться на вопросе "почему?", это может быть определенным знаком". Так происходит потому, что зачастую чувство собственного восприятия основано на ощущении своего превосходства. Скорее всего, это происходит в детстве, из-за усердного убеждения в том, что Пуп очень особенный, хотя часто это не имеет никаких реальных под собой оснований.
И так как мир имеет наглость все строить на основании заслуженных достижений, через несколько лет после получения образования Люся находит себя здесь:
Завышенные ожидания Люси, в сочетании с высокомерием и заблуждениями по поводу себя самой, оставляет ее гораздо ниже той планки, которые она себе задала даже в первые годы карьерного пути. И ее реальность меркнет в сравнении с ожиданиями, а ее оценка счастья в итоге выходит в минус.
И это даже становится хуже. В добавок ко всему, у Пупа есть еще одна проблема, которая относится ко всему поколению Y:
ЗАВИСТЬ
Конечно, некоторые люди из поколения Большой Рождаемости более успешны, чем родители Люси. И хотя иногда они могут узнавать об успехах некоторых из своих сверстников, в основном же родители Люси просто не знают о реальных достижениях большинства из своих бывших одноклассников, одногруппников и прочих старых знакомых.
Люся же, в это время, находится под влиянием современного феномена социальных сетей.
Социальные сети создают для Люси мир, в котором:
1) Все, что делают остальные, открыто и известно
2) Большинство людей представлены улучшенной версией себя настоящего
3) Люди обычно показывают себя только в моменты успеха, а в моменты борьбы они предпочитают оставаться в тени.
Это оставляет Люсе ошибочное ощущение того, что все вокруг нее более успешны, и это усиливает ее страдания:
Вот почему Люся чувствует себя несчастной или, по крайней мере, раздраженной или обеспокоенной. На самом же деле, вполне вероятно, что она начала свою карьеру очень хорошо, но для нее это все равно разочарование.
Вот некоторые советы для Люси:
1. Оставайся дико амбициозной. Современный мир бурлит возможностями для амбициозных людей, которые хотят добиться успеха и посадить цветочки на своем газоне. Определенное направление может быть сначала нечетким, но дорога определится сама, просто продолжай идти.
2. Перестань думать, что ты особенная. Дело в том, что прямо сейчас, ты не особенная! Пока ты просто еще одна совершенно неопытная молодая персона, у которой есть не так много, чтобы предложить другим. Но ты можешь стать особенной, работая много и долгое время.
3. Не обращай внимания на остальных. Трава на чужом газоне всегда выглядит зеленее, это не ново. Но в современном мире порой чужие газоны выглядят просто невероятными лугами. Правда же в том, что все остальные такие же нерешительные, сомневающиеся и разочарованные, как ты. И если ты просто будешь делать свое дело, то никогда не будешь иметь никаких оснований завидовать другим.
Источник