Очень точно все расписано. Так наблюдаю в течении трёх лет рост ИТ отделов на порядок. Там где ранее работало 20-30 причем 80% сисадмины, теперь 300, с долей сисадминов не более 10%. Притом выросло и число окаймляющих сотрудников. Типа эйчаров, психологов, массовиков затейников. И т.п. для обеспечения комфортной работы очень дорогих и капризных ИТ шников :). Там где раньше сидел главбух и 5 бухгалтеров, теперь трудится главбух, аналитик, два программиста, тестировщик и консультант- внедренец. При них есть психолог, сисадмин и специалист по сверхбольших СУБД. И все это - оччччень высокооплачиваемые спецы, которых ещё хрен найдешь. Потому над каждым надо трястись, сдувать пылинки, обеспечивать халявным кофе (+ремонтником кофе машин:)) и моментальной доставкой пиццы. А также выделять места для парковки электроскутеров и курения вейпов. Плюс - игровая и релаксационная комната, мини спортзал и корпоративная столовая/кафе. Все ради обеспечения рабочего процесса. Бухи они конечно были поскромнее и найти их легче. Но вот объемы и сложность выполняемых операций и процессов сейчас никакая бухгалтерия не потянет.
И все это - оччччень высокооплачиваемые спецы, которых ещё хрен найдешь. Потому над каждым надо трястись, сдувать пылинки, обеспечивать халявным кофе (+ремонтником кофе машин:)) и моментальной доставкой пиццы. А также выделять места для парковки электроскутеров и курения вейпов.
Плюс - игровая и релаксационная комната, мини спортзал и корпоративная столовая/кафе.
Все ради обеспечения рабочего процесса. Бухи они конечно были поскромнее и найти их легче. Но вот объемы и сложность выполняемых операций и процессов сейчас никакая бухгалтерия не потянет.
Reply
Reply
Reply
Leave a comment