В общем да, хотя границу между разными культурами или разными языками вообще-то трудно провести - все довольно зыбко и условно (скажем, незамутненный вологодский диалект я не совсем понимаю, разговор узких специалистов - тоже, разные люди понимают значения одного и того же слова чуть по-разному, хотя все вроде бы принадлежим к одной и той же культуре). В отдельно взятой компании Х человек, наверное, находится слишком мало времени и его общение вне фирмы обычно слишком обширно, чтобы успела сформироваться полноценная культура компании Х. Но шутки-прибаутки-словечки обычно возникают быстро (пример - слово "уши"), а офисная субкультура "вообще" (как и заводская) - существует (с ритуалами staff meetings, начала-завершения телефонного разговора и т.п.). Одна моя знакомая, никогда не работавшая в офисе, недавно жутко удивилась, почему люди шлют друг другу e-mails, сидя в метре друг от друга - вот, пожалуйста, "чужая" субкультура. Общие истории об основании фирмы обычно существуют, хоть до полноценного мифа они не всегда дорастают (e.g. жили-были два студента, собрали они как-то раз компьютер в гараже и т.д.). Кстати, можно ли считать отчасти ритуалами производственный технологический процесс или подготовку бюджета?
Reply
Leave a comment