Последствия сокращения рабочих мест
Обратите внимание на красную кривую. Это сокращение рабочих мест из-за развития новых информационных технологий (это к вопросу о том, что в наше время только деградация и ничего не изобретается). Взято из этой статьи. Один из авторов - Эрик Бриньольфссон, профессор экономики в MIT. Я его знаю по другому известному графику, в котором он разрешил парадокс отсутствия значимого влияния инвестиций в ИТ на эффективность. Оказалось, что надо еще инвестировать в человеческий капитал и менять организационную структуру, тогда просто офигенный рост эффективности.
Интересная в статье тема для дискуссии поднята. Кстати, в итоге автор приходит к такому же негуманному выводу. Цитирую.
Есть и ещё один вариант сценария: государство и корпорации, благосостояние которых достигнет в результате тотальной экспансии высоких технологий колоссального уровня, возьмут на себя добровольную функцию обеспечения жизненных потребностей всего населения. То есть наступит сначала повсеместный триумф Bedingungsloses Grundeinkommen (безусловное базовое содержание, которое мы также недавно обсуждали), а затем и просто коммунизм.
Проблема с последним сценарием, однако, гораздо глубже, чем поиск банальной мотивации. (Зачем, собственно говоря, государству и корпорациям кормить армии бесполезных бездельников, когда проще дать им спокойно вымереть?) Дело в том, что от вынужденного безделья, которое будет компенсироваться государством, человечество начнёт деградировать. Причём семимильными шагами. И кончится всё тем, что по городам планеты будут шастать стада полудиких обезьян, которых рано или поздно придётся либо отстреливать, либо изолировать.
В итоге приходим опять же к апартеиду. Привет гуманистам! Все-таки церебральный сортинг таки должен сработать. Другого выхода нет. Вопрос только в том, в какую сторону будут сортировать: отбирать лучших, изолировать дураков или оба варианта одновременно.