и почему такое бывает?
Говорят, что руководителей можно разделить на 2 группы: те, которые любят работать с профессионалами, и те, которые любят работать с теми, кто на порядок ниже уровня специалиста.
1-ые отличаются способностью делигировать полномочия и доверять сотрудникам, они уверены, что подчиненные их не подведут, и то что твои сотрудники знают больше тебя, совершенно никак не расстраивает.
2-ые подбирают себе, пардон, лизунов, в основе безграмотных и недалеких людей, возраст может колебаться. Эти руководители пытаются все и вся держать под контролем, что в результате всегда имеет плохую развязку...
Здесь имеет смысл поговорка "Лучше умный враг, чем друг - дурак"...
Честно говоря, просто все бесит, особенно, неуверенность в том, что твое руководство адекватное...
Я за то, чтобы тебя оценивали по труду и мыслям, а не по тому, насколько ты можешь чисто вылизать *опу!!!
1-ые отличаются способностью делигировать полномочия и доверять сотрудникам, они уверены, что подчиненные их не подведут, и то что твои сотрудники знают больше тебя, совершенно никак не расстраивает.
2-ые подбирают себе, пардон, лизунов, в основе безграмотных и недалеких людей, возраст может колебаться. Эти руководители пытаются все и вся держать под контролем, что в результате всегда имеет плохую развязку...
Здесь имеет смысл поговорка "Лучше умный враг, чем друг - дурак"...
Честно говоря, просто все бесит, особенно, неуверенность в том, что твое руководство адекватное...
Я за то, чтобы тебя оценивали по труду и мыслям, а не по тому, насколько ты можешь чисто вылизать *опу!!!