Aug 24, 2012 15:40
Эффективность организации работы коллектива путем просьб и уговоров в некоторые моменты сводится к нулю. К сожалению.
Так же как и попытки решить некоторые существенные вопросы с потенциальными заказчиками.
Письма, смс содержащие конструктивно-обоснованное недовольство текущей ситуацией, действуют куда более быстрее и влиятельнее, чем регулярные напоминания о "необходимо выполнить".
рабочие моменты