Я хочу в IT
Приблизительно такой пул желаний мы определили с другом,когда он начал задумываться о смене тяжелой и низкооплачиваемой работы на что-то более интелектуальное и перспективное.
А ведь что будет приносить деньги еще сто лет в будущем? Конечно, высокие технологии!Операционные системы,мобильники,навигация,сервера...Да что угодно,сфер очень много.Везде неплохо платят и беспрестанно хантят все новых людей.
По моим ощущениям, самые прибыльные области для IT специалста сейчас это разработка ПО и мобильные приложения.Но это сугубо московский опыт.
Итак,с чего же начать?Как определиться с направлением человеку,который просто хорошо знаком с компьютером, но не знает ни языков программирования, ни умеет писать красивые копирайтерские тексты,ни имеет опыта руководящей работы?На самом деле осознать, что начинать надо с малого и есть несколько профессий, куда вас обязательно возьмут и без опыта.В этом посте я опишу одно из них.
Контент менеджер, или контентщик.
В сети есть сайты, а сайты содержат много информации.Ее туда необходимо добавлять,обновлять, следить за ней и развивать.Это на самом деле большой пласт работ, которым занимаются отдельные люди. Сайты используют или самописные системы управления, или Битрикс/UMI, или всякие бесплатные типа joomla.
Самописные системы просты, как правило.Ибо делаются с конкретной целью,а потом совершенствуются и допиливаются.Про Битрикс есть и офицальный сайт с кучей обучающего материала и видео и сертифицированные (бесплатные) курсы и множество форумов.Только не надо лениться! UMI более дружелюбна к пользователям и на нее так же есть тонны материалов.Ну а бесплатные CMS (системы управления контентом) так же содержат инструкции-просто гуглите по названию.
Сколько платят?
Ну на бентли в первый год не заработаете.Маленькие компании нанимают от 20 000 руб. и часто удаленно.Большие дают и 30 и даже 40.Но вы ведь только начинаете,правда?
Куда потом?
А вот из контентщиков можно развиваться очень во многих направлениях.Это и менеджеры (лично знаю одного) и администраторы сайтов (тут надо уже немного кодить) и начальники над отделом контента.А если душа ваша ляжет к поисковой оптимизации или продвижению в соцсетях, то стоить вы станете ощутимо дороже,сможете фрилансить и вообще полноценно поддерживать большой проект.
Как наняться?
Здесь и далее я вам посоветую несколько сайтов,которых с лихвой хватит для того,чтобы найти работу:
hh.ru
Мой круг
hantim.ru
itmozg.ru
Составьте резюме,честно и непредвзято и запаситесь терпением!Рассылайте и рассылайте его, пишите напрямую hr специалистам, добавляйте их в друзья, постите статусы в стиле "ищу работу", не бойтесь искать компании и писать им напрямую.Люди любят открытость.
В следующих постах я напишу о направлениях : помощник менеджера, тестировщик, комьюнити менеджер.
А ведь что будет приносить деньги еще сто лет в будущем? Конечно, высокие технологии!Операционные системы,мобильники,навигация,сервера...Да что угодно,сфер очень много.Везде неплохо платят и беспрестанно хантят все новых людей.
По моим ощущениям, самые прибыльные области для IT специалста сейчас это разработка ПО и мобильные приложения.Но это сугубо московский опыт.
Итак,с чего же начать?Как определиться с направлением человеку,который просто хорошо знаком с компьютером, но не знает ни языков программирования, ни умеет писать красивые копирайтерские тексты,ни имеет опыта руководящей работы?На самом деле осознать, что начинать надо с малого и есть несколько профессий, куда вас обязательно возьмут и без опыта.В этом посте я опишу одно из них.
Контент менеджер, или контентщик.
В сети есть сайты, а сайты содержат много информации.Ее туда необходимо добавлять,обновлять, следить за ней и развивать.Это на самом деле большой пласт работ, которым занимаются отдельные люди. Сайты используют или самописные системы управления, или Битрикс/UMI, или всякие бесплатные типа joomla.
Самописные системы просты, как правило.Ибо делаются с конкретной целью,а потом совершенствуются и допиливаются.Про Битрикс есть и офицальный сайт с кучей обучающего материала и видео и сертифицированные (бесплатные) курсы и множество форумов.Только не надо лениться! UMI более дружелюбна к пользователям и на нее так же есть тонны материалов.Ну а бесплатные CMS (системы управления контентом) так же содержат инструкции-просто гуглите по названию.
Сколько платят?
Ну на бентли в первый год не заработаете.Маленькие компании нанимают от 20 000 руб. и часто удаленно.Большие дают и 30 и даже 40.Но вы ведь только начинаете,правда?
Куда потом?
А вот из контентщиков можно развиваться очень во многих направлениях.Это и менеджеры (лично знаю одного) и администраторы сайтов (тут надо уже немного кодить) и начальники над отделом контента.А если душа ваша ляжет к поисковой оптимизации или продвижению в соцсетях, то стоить вы станете ощутимо дороже,сможете фрилансить и вообще полноценно поддерживать большой проект.
Как наняться?
Здесь и далее я вам посоветую несколько сайтов,которых с лихвой хватит для того,чтобы найти работу:
hh.ru
Мой круг
hantim.ru
itmozg.ru
Составьте резюме,честно и непредвзято и запаситесь терпением!Рассылайте и рассылайте его, пишите напрямую hr специалистам, добавляйте их в друзья, постите статусы в стиле "ищу работу", не бойтесь искать компании и писать им напрямую.Люди любят открытость.
В следующих постах я напишу о направлениях : помощник менеджера, тестировщик, комьюнити менеджер.