Где происходит эксплуатация на капиталистических предприятиях...
Почему-то считают, что крупные капиталистические предприятия не имеют внутренней эксплуатации и даже "..сами по себе кап. предприятия внутри себя действуют по вполне коммунистическим принципам.." (цитата с одного из диалогов обсуждения предприятий без эксплуатации)
Действительно, на капиталистическом предприятии "..один цех другому не продает результаты своей деятельности, а передает и, более того, производит продукцию по заранее установленному плану/графику!"
Во-первых, плановая организация деятельности никак не является исключительно коммунистическим принципом.
То, что в рационально организованном (коммунистическом) обществе планирование есть неотъемлемая часть жизненного процесса, ещё не означает, что там, где внедрено качественное планирование, можно с уверенностью утверждать о коммунистических отношениях.
Это - распространённая ошибка, логическая ошибка! Это - раз!
Во-вторых, на капиталистических предприятиях очень даже есть эксплуатация.
а) На крупных и средних предприятиях (численностью хотя бы не менее 20 человек) отделы сбыта, где работают менеджеры, как правило в среднем на человека за один и тот же рабочий период получают зарплату на 100...200% больше, чем в отделе производства.
Является ли это эксплуатацией?
Разумеется, да!
То, что волей управляющей команды капиталистического предприятия зарплата перераспределяется именно таким образом, не отменяет факта эксплуатации, т.е. не возмездного извлечения в свою личную пользу выгоды одними за счёт труда других.
б) Точно так же, эксплуатация проявляется в сильно завышенных зарплатах верхних управленцев (коммерческий директор, заместители деректоров, начальники цехов/отделов)
Такой способ подкупить "рабочую аристократию" (так их называют в марксистской литературе) оправдывает себя лояльностью этих людей к владельцам предприятий в моменты трудовых споров, если таковые вдруг возникают в трудовых коллективах.
в) И самое известное и очевидное проявление эксплуатации на капиталистическом предприятии - дивиденды собственника, которые не обязательно всегда официальны. Как правило, собственник ставит задачу рентабельности нанятому руководителю предприятия, чтобы потом направить прибыль в нужное собственнику русло (способов перевести эти деньги в личное роскошное потребление существует множество). На сегодня я не знаю предприятий, где бы рентабельность требовалась меньше 35%.