Больше года назад, вскорости после того, как Евромайдан плавно перетек в украинский кризис некий деятель из Forbes написал о своем плане победы над Россией
( Read more... )
Расчет на чужой человеческий ресурс теперь стал "доброй традицией" в странах с постиндустриальной рождаемостью. Но, имхо, фокус в том, что надо - обеспечить очень большой градиент по уровню жизни; - пристроить квалифицированных не-граждан к делу или хотя бы около него.
И вот тут начинаются превращения.... - практически любая бюрократия и любой местный бизнес заинтересованы в том, чтобы мигрант начинал от уровня плинтуса; - пристроить людей к делу можно, но так получается, что это дело надо создать или резко отодвинуть от него своих людей. Пример того, как это сложно сделать - Сколково; - для нормального обхождения с личностями-коллективами - каждый раз нужны управленческие усилия - то есть контроль над теми чиновниками, которые обеспечивают прием..
Да, Штаты показали умение забирать как отдельные таланты, так и целые этнические группы (турки-месхетинцы, если память не изменяет). Да, удалось взять довольно много мозгов и рук в 90-х. Но вокруг себя я вижу, как люди разбегаются с Украины... Большая часть навыков аналогична. Напрашивается "управленческое решение" какого-то чиновника в США :)))
П.С. России было бы куда разумнее сейчас не затягивать с выдачей гражданства для украинских переселенцев - потому как на местах из этого тоже делают бизнес..
=практически любая бюрократия и любой местный бизнес заинтересованы в том, чтобы мигрант начинал от уровня плинтуса=
У меня есть друг. В своей области он эксперт высочайшего уровня. Настолько высокого, что выступает европейским экспертом и оценивает квалификацию претендентов на должности в европейских странах.
И вот он мне говорит исходя из своего богатого опыта профессионального и человеческого общения, что европейцы, даже оцевая уровень нашей квалификации, все равно психологически го товы воспринимать нас исключительно в виде мойщиков тулетов и сборщиков клубники и яблок, т.е. гастарбайтеров и людей второго сорта.
Но, имхо, фокус в том, что надо
- обеспечить очень большой градиент по уровню жизни;
- пристроить квалифицированных не-граждан к делу или хотя бы около него.
И вот тут начинаются превращения....
- практически любая бюрократия и любой местный бизнес заинтересованы в том, чтобы мигрант начинал от уровня плинтуса;
- пристроить людей к делу можно, но так получается, что это дело надо создать или резко отодвинуть от него своих людей. Пример того, как это сложно сделать - Сколково;
- для нормального обхождения с личностями-коллективами - каждый раз нужны управленческие усилия - то есть контроль над теми чиновниками, которые обеспечивают прием..
Да, Штаты показали умение забирать как отдельные таланты, так и целые этнические группы (турки-месхетинцы, если память не изменяет).
Да, удалось взять довольно много мозгов и рук в 90-х.
Но вокруг себя я вижу, как люди разбегаются с Украины... Большая часть навыков аналогична. Напрашивается "управленческое решение" какого-то чиновника в США :)))
П.С. России было бы куда разумнее сейчас не затягивать с выдачей гражданства для украинских переселенцев - потому как на местах из этого тоже делают бизнес..
Reply
У меня есть друг. В своей области он эксперт высочайшего уровня. Настолько высокого, что выступает европейским экспертом и оценивает квалификацию претендентов на должности в европейских странах.
И вот он мне говорит исходя из своего богатого опыта профессионального и человеческого общения, что европейцы, даже оцевая уровень нашей квалификации, все равно психологически го товы воспринимать нас исключительно в виде мойщиков тулетов и сборщиков клубники и яблок, т.е. гастарбайтеров и людей второго сорта.
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment