В хостеле меня поселили в одноместную комнату в стиле Жюля Верна: на книжных полках карты путешественника и модели корабликов, в углу у окна капитанский столик и кресло-качалка, роль кровати играла большая лодка. Вообще, меня предупредили про лодку за два месяца до заселения, но одно дело когда тебе говорят, что ты будешь спать в лодке, и совсем
(
Read more... )
Про HR важно ещё и контакты с народом налаживать. Наверняка же не такое уж редкое явление в корпоративной почте, рассылки типа "котоны, мы тут ищем %ПРОФЕССИЯ%, у кого-нить есть знакомые хорошо шарящие в этом?". Но и писать самим письма никто не отменял - я писал в четыре крупнейшие местные игроконторы, в трёх общался с прогерами по-поводу тестового задания, в двух потом работал. Искать работу вне России я правда не пробовал...
Про Вальву - так по ним и не скажешь, что они народ ищут. Т. е. видно же например, когда контора делает проекты, растёт, значит им люди нужны, Вальва годами одно и то же мусолит - со стороны нет впечатления, что они набирают людей, кажется что у них штат укомплектован и они сидят потихоньку что-то делают.
Reply
С эйчарами Я решил работать непосредственно - прям на конфе пришёл к ним (а нанимали там со страшной силой) и сказал: "чуваки как так?". Пол часа бесплатной консультации, пачка визиток и вот уже пошли первые имейлы....
В целом впечатление такое, что гейм конторы испытывают жесткий кадровый голод. Конкретно на этой конфе ситуация была такая: на выставке активно суетятся HRы, вечером на вечеринках девки хедхантеры на стриптиз-шпильках ловят девелоперов за руки в клубе, а компании на конфу прислали своих разработчиков с указанием, что за каждого чувака которого с их подачи возьмут на работу награда - 5000 евро.
Reply
Leave a comment