И где их столько таких берут или делают?
«Заказывая разработку софта мелкий бизнес больше любит размытые тех. задания» - там много восторженных комментариев, текст-простыня-поток сознания олигопупен, и начат, как традиционно у оного планктона, со ссылки на какой-то там нобелевский авторитет
( Read more... )
Reply
По ссылке у mikerrr - он знает про организацию процессов, но дальше каша.
Мне приходилось работать в конторах и на заказчиков разного уровня, в т.ч. с неогр. мат. ресурсом - академия, бизнес типа стоматологии или аренды, где всегда есть деньги и они не кончаются, потому что их всегда заносят и много.
Основная проблема - бестолковое руководство не на своём месте и подхалимаж/связи из-за чего оное не вылетает со свистом или не вылетают те, кто делает жизнь своих коллег адом.
Основной признак оных жлобов и дерьмового качества результата их работы - и это везде сейчас, причём часто намеренно (временные контракты) - текучка кадров. Разумеется, жополизам контракты продлевают и все дыры латают за счёт временных наёмников.
Там, где всё шло хорошо и качественно - были весьма незаурядные руководители. И им не нужны были какие-то там scrum, agile и пр. брендуха от стандартизации процессов для попила уже на надстройке.
Это когда-то называлось «организаторские способности».
Reply
Reply
Речь о бизнесе и его _интересах_.
Напомнить цитату из ВИЛ о глупеньких жертвах обмана и самообмана? Это политика, а бизнес без политики не бывает.
У человеческих качеств есть вполне конкретные определения. А вот любой, кто _иррационально_ (или: мошеннически, жульнически) разводит какую-ту глубинную психологию на том - и есть тот самый мошенник и жулик.
Reply
Reply
Reply
Leave a comment