Тони Фернандес: Жить надо на всю катушку!
Держите, дорогие читатели вот вам походу эта великолепная новость.
Lotus Racing в 2010-м году стала лучшей из новых команд чемпионата, и многие отмечали, что среди ее достоинств - четкая организация и правильный подход к подбору кадров.
В своем личном блоге Тони Фернандес, глава команды, рассказал о том, каких принципов он придерживается и на что обращает внимание, когда проводит собеседования с людьми, претендующими на работу в его проектах.
Тони Фернандес: «Многие просили об этом написать, так что начнем.
Проводя собеседования, я придерживаюсь не самых традиционных методик, однако мне везет, и ко мне приходят работать хорошие люди.
На что я обращаю внимание?
1) На голодный блеск в глазах: я стараюсь почувствовать, что люди стремятся взяться за дело и доказать всему миру, что он давно нуждается в их услугах, а попытка без них обойтись - явная ошибка.
2) Выясняю, чем они занимаются в настоящее время. Если их работа им наскучила, если они жаждут заняться чем-то другим - тогда это то, что мне нужно.
3) Мне нужны люди, которые верят в себя, верят в то, что им воздастся в соответствии с их талантами.
4) Предпочитаю командных игроков, которые стараются не лезть политику (таких не всегда легко найти).
5) Скромность. Ненавижу людей, которых больше всего интересует, каким будет размер кабинета, какую машину им предоставят или как будет называться должность. Главное, будьте скромнее и покажите, на что вы способны. Остальное приложится.
6) Способность адаптироваться к переменам, переходить из отдела в отдел (во многом похоже на концепцию голландского футбола). Предпочитаю новаторов: людей, кто готов идти на риск и менять существующие стандарты.
7) Мне нравятся универсальные специалисты, которые могут многое дать организации, отличившись любым способом и в любой области. Неважно, речь о музыкантах, артистах, спортсменах, или о ком-либо еще.
8) Отдаю предпочтение тем, кто делает дело, а не болтает.
9) Последнее место в списке моих приоритетов занимает наличие диплома.
Вот такой получился список. Удачи вам, мечтатели! Помните: всегда оставайтесь позитивными. Так гораздо веселее жить. Живем один раз, поэтому надо заниматься именно тем, что ты хочешь. И жить надо на всю катушку».
Большое спасибо что смотрите спортивные новости, это реально ценно.....О_О
Экспериментами установлены оптимальные параметры работы вакуум-фильтра: величина вакуума 53,3 кПа, продолжительность фильтрации 75 с, сушки 15 с, удельная производительность 19,7 кг/(м2-ч), влажность кека 82,3%, толщина слоя осадка 2 мм, содержание трехвалентного хрома в фильтрате 50-60 мг/л. В качестве фильтрующих тканей рекомендуется применять фильтромиткаль, фильтробельтинг, фильтродиагональ. Установлено, что при подогреве осадка до температуры 80° С производительность вакуум-фильтра возрастает более чем в 2 раза. Попытка введения в осадок органических полиэлектролитов - полиакриламида (ПАА), полиэтиленимина (ПЭИ) и флокулянта ВА - с целью повышения производительности вакуум-фильтра не привела к положительным результатам.