Стоп-лист
Организация. Организация большая, важная, со своей политикой, со своими внутренними играми. Организация не может сказать человеку (точнее может, но почти никогда не говорит), что он плохой, что ему здесь не рады. Организация не может прекратить общение с человеком. Это же организация - не солидно как-то обижать людей... 
А вот я спокойно могу завести свой блэк-лист людей внутри организации! Давно мне пора это сделать! Я каждый день трачу оргомные ресурсы на общение с теми, кому и Организация на самом-то деле не рада, просто сказать стесняется. И вроде вот всё: договорился с человеком, он пообещал, что всё сделает... потом еще раз пообещал, потом ещё... а потом уже и задача стала не актуальной - как удобно. Я приравниваю систематическое неисполнение своих обещаний к саботажу деятельности. Срываются сроки, нарушаются планы, теряется вера в людей...
А так как со временем "обида" проходит, мы опять обращаемся к этим todo-диверсантам, поэтому я завожу у себя свой личный Стоп-лист, с кем лично я отказываюсь есть из одного котла конструктивно работать.
У меня же всё по полочкам, поэтому критерии попадания в Лист должны быть формализованы хотябы для меня. Но я их опубликую для всех. Вдруг, когда-нибудь, Организация всетки надумает чистить ряды.
Итак, вы попадете в список если:
1. Вас больше 3х месяцев никто не видел и вы проваливаете более одного нового задания.
2. Вы не делаете более 4х дел в месяц, на которые вы добровольно согласились.
3. Вы не делаете более 2х дел в месяц, на которые вы сами вызвались.
4. Вы проваливаете более 2х дел в очень важными дедлайнами.
5. Вы не исполняете Должностные Инструкции более 2х месяцев.
6. С вами невозможно связаться более 5 дней без предупреждения.
7. Вы шокируете меня своими отмазками более 7 раз.
Список будет расширен по мере поступления новых способов не сделать задачу вызвав у меня О_о
Лист тайный. Иначе это будет выглядеть как мнение Организации.
А вот я спокойно могу завести свой блэк-лист людей внутри организации! Давно мне пора это сделать! Я каждый день трачу оргомные ресурсы на общение с теми, кому и Организация на самом-то деле не рада, просто сказать стесняется. И вроде вот всё: договорился с человеком, он пообещал, что всё сделает... потом еще раз пообещал, потом ещё... а потом уже и задача стала не актуальной - как удобно. Я приравниваю систематическое неисполнение своих обещаний к саботажу деятельности. Срываются сроки, нарушаются планы, теряется вера в людей...
А так как со временем "обида" проходит, мы опять обращаемся к этим todo-диверсантам, поэтому я завожу у себя свой личный Стоп-лист, с кем лично я отказываюсь есть из одного котла конструктивно работать.
У меня же всё по полочкам, поэтому критерии попадания в Лист должны быть формализованы хотябы для меня. Но я их опубликую для всех. Вдруг, когда-нибудь, Организация всетки надумает чистить ряды.
Итак, вы попадете в список если:
1. Вас больше 3х месяцев никто не видел и вы проваливаете более одного нового задания.
2. Вы не делаете более 4х дел в месяц, на которые вы добровольно согласились.
3. Вы не делаете более 2х дел в месяц, на которые вы сами вызвались.
4. Вы проваливаете более 2х дел в очень важными дедлайнами.
5. Вы не исполняете Должностные Инструкции более 2х месяцев.
6. С вами невозможно связаться более 5 дней без предупреждения.
7. Вы шокируете меня своими отмазками более 7 раз.
Список будет расширен по мере поступления новых способов не сделать задачу вызвав у меня О_о
Лист тайный. Иначе это будет выглядеть как мнение Организации.