Некоторые нюансы мотивов и стимулов
Уже писал как-то на эту тему, но решил к ней вернуться. Дело в том, что на мой взгляд, иерархии и размерам мотивов и стимулов уделяется недостаточное внимание. Причем, если в рамках капиталистической парадигмы причины этого вполне очевидны, то при социализме раскрыть эту тему ничто не мешало... Хотя, возможно мне просто не повезло.
Проблема в том, что в любом обществе люди должны иметь мотивы и стимулы к тому, чтобы его развивать и укреплять. Чтобы самим развиваться и совершенствоваться. Причем, эти мотивы и стимулы должны быть адекватны, т.е. уместны и достаточны.
К примеру, когда разница между волей и тюрьмой становится все меньше и меньше, то условия содержания в тюрьме, приходится ухудшать, потому что угроза тюрьмы перестает людей сдерживать, и заставить их добровольно соблюдать законы становится невозможно (а принуждать к законопослушности силой - всегда дорого).
Но, если в тюрьме разница между жизнью и смертью становится слишком незначительной, то удержать заключенных в повиновении тоже становится невозможно (или слишком дорого). Потому что охрана может удерживать и контролировать заключенных, только если основная их масса готова повиноваться приказам (тогда все вынуждены вести себя так же).
[ Осторожно, личное не толерантное мнение! ]Таким образом, никакое общество не может существовать без своеобразной иерархии поощрений и наказаний. Такая система будет даже при коммунизме, хотя, при коммунизме она будет иметь преимущественно нематериальную природу.
Но, эффективной любая система мотивации является только при условии:
1. Адекватности (объективности и беспристрастности).
2. Прозрачности критериев (публичности).
3. Достаточности размеров поощрения/наказания (каждая овчинка должна стоить выделки).
Если эти требования не соблюдаются, то такая система из мотивирующей начинает превращаться в демотивирующую...
© kajaleksei
[ Важное замечание и кнопки.. ]
* Орфография и пунктуация автора бережно сохранены.