На российском рынке труда наметился новый тренд - все больше сотрудников предпочитают не идти вверх по карьерной лестнице, а расширять горизонты уже имеющихся должностных полномочий.
Отметим, что карьерный рост часто разделяют на две траектории: вертикальную и горизонтальную. Первая - это карьера в общепринятом понимании: переход от экспертной до.......
Читайте полную новость
http://www.russia-on.ru/185241?utm_source=LJ&utm_medium=LJ_RussiaOn&utm_campaign=snrusonsoc темы новости: #Карьера, #Работники, #Эксперты в категории #Общество