Как себя мотивировать: кнутом или пряником?
На днях смотрел с сыном детскую передачу, где маленькие дети пели песни…
Одна девочка спела хорошо песню, к ней подошёл ведущий и спросил?
- Скажи, как тебе удалось справиться с волнением и так хорошо спеть?
- Просто мне много чего пообещали!
***Мотивация важна! Наш настрой на дело определяет и скорость выполнения работы, и её качество, и удовольствие от неё.
Существует несколько типом мотивации:
1. «От». Это когда мы убегаем от каких-то проблем. Этот вид мотивации ещё иногда называют «кнутом»: не сделал дело - наказание. На работе часто можно встретить такой вид мотивации. Можно и самому придумать такую мотивацию: не написал статью - не ем, не сделал уроки - не играешь в игру на компьютере…
2. «К». Это когда мы хотим получить что-то желанное для нас. Здесь нет проблем, мы можем прожить и без этого, но с этим жизнь будет интереснее. Это всякого рода "пряники", которые мы хотим поучить. Примеры: закончишь четверть без «3» - купим велосипед, заключишь эту сделку - получишь повышение, помоешь посуду и сделаешь уборку дома - будет ночь хорошо…
3. «Просто хочу». Это вид мотивации, где мотивом является не что-то внешнее, а Ваше личное желание и решение. Я бы сказал, что это даже сверхмотивация, тут не нужны не награды, ни наказания. Всё равно что будет, человек берёт и делает. Этот вид мотивации более глубокий и более прочный, но он требует от человека глубокого понимания себя и своих целей. Здесь человек действует, как миссионер, только в контексте своей работы.
Все эти виды мотивации следует комбинировать. Вместе их эффект усиливается, получается не три, а тридцать три.
Пример: закончу дипломную - куплю себе новые часы, не закончу - не смогу получить диплом, либо - «Я пишу дипломную, потому что тема мне очень интересна, и мои работа станет частью новой разработки…» И в последнем случае не важно, будут ли потом новые часы, или какой диплом я получу, важен акт самовыражение.
Как Вы мотивируете себя? Что подталкивает Вас к работе?
Одна девочка спела хорошо песню, к ней подошёл ведущий и спросил?
- Скажи, как тебе удалось справиться с волнением и так хорошо спеть?
- Просто мне много чего пообещали!
***Мотивация важна! Наш настрой на дело определяет и скорость выполнения работы, и её качество, и удовольствие от неё.
Существует несколько типом мотивации:
1. «От». Это когда мы убегаем от каких-то проблем. Этот вид мотивации ещё иногда называют «кнутом»: не сделал дело - наказание. На работе часто можно встретить такой вид мотивации. Можно и самому придумать такую мотивацию: не написал статью - не ем, не сделал уроки - не играешь в игру на компьютере…
2. «К». Это когда мы хотим получить что-то желанное для нас. Здесь нет проблем, мы можем прожить и без этого, но с этим жизнь будет интереснее. Это всякого рода "пряники", которые мы хотим поучить. Примеры: закончишь четверть без «3» - купим велосипед, заключишь эту сделку - получишь повышение, помоешь посуду и сделаешь уборку дома - будет ночь хорошо…
3. «Просто хочу». Это вид мотивации, где мотивом является не что-то внешнее, а Ваше личное желание и решение. Я бы сказал, что это даже сверхмотивация, тут не нужны не награды, ни наказания. Всё равно что будет, человек берёт и делает. Этот вид мотивации более глубокий и более прочный, но он требует от человека глубокого понимания себя и своих целей. Здесь человек действует, как миссионер, только в контексте своей работы.
Все эти виды мотивации следует комбинировать. Вместе их эффект усиливается, получается не три, а тридцать три.
Пример: закончу дипломную - куплю себе новые часы, не закончу - не смогу получить диплом, либо - «Я пишу дипломную, потому что тема мне очень интересна, и мои работа станет частью новой разработки…» И в последнем случае не важно, будут ли потом новые часы, или какой диплом я получу, важен акт самовыражение.
Как Вы мотивируете себя? Что подталкивает Вас к работе?