Про наркоту
Так и пропихивают её в общество, заразу эту. Со всех сторон.
Статья в Шпигеле (платная, я не покупаю) называется High Performer (по-английски написано, я так и оставлю) , подзаголовок "Если начальник принимает психоделики". Коротко ещё, что вот "коучинг" (???) по психоделикам набирает обороты. В статье об опыте трех менеджеров, которые с помощью "волшебных трюфелей" хотели стать более эмпатичными (сочувствующими) и повысить свою производительность труда. https://www.spiegel.de/wirtschaft/service/psychedelische-drogen-im-coaching-high-performer-a-bdcbce7e-8f36-4173-81c7-55114219999d
Это беда, конечно. Такое отношение на работе присутствует:"Если ты болен или слаб, возьми больничный или отпуск без оплаты. А лучше свали отсюда, не занимай место".
"Шеф" из статьи - это, как правило, администратор среднего и пред-высшего звена, у которого есть и начальники, и подчиненные. Подчиненные требуют, чтоб он их "понимал и сочувствовал", а начальники требуют результат. Люди "закидываются" всем подряд, а что с ними будет потом, на это всем наплевать. Это вам не "трудовой коллектив" в советские времена.
Я была на больничном до воскресенья, а в понедельник поехала в командировку в ЦЕРН. Не могла не ехать. Добравшись, сразу с места в карьер, шеф встретился мне случайно в гостинице на стойке, обрадовался, что я здесь, и можно не думать (например) о том, что надо заботиться о проверяющей из Брюсселя. Знает, что я после второго ковида еле жива, но раз приехала, то давай работай, без скидок на недомогание.
По вечерам ингалировала кортизон, чтоб не кашлять, а по утрам ставила компресс на шею из вольтарена, чтоб не болела спина и голова. И весь день - "бодрый манагер".
И это я о "карьере" не забочусь, просто не могу отказаться от ставки, когда предлагают.
На обратной дороге коротко разговорилась с молодым ученым - он ехал из ЦЕРНа в Гамбург. Там у него семья, а сам он работает в ЦЕРНЕ (это Швейцария/Франция). Каждые ве недели на самолете мотается к семье. Пытается получить грант, чтоб работать в Германии, но пока безуспешно. На персонал денег выделяют всё меньше. Он горько сказал:"На оружие есть деньги, а на людей нет".
А на психоделиках и прочих наркотиках деньги прям лопатой гребут. Беда, однако.
ПС. Я к шефу своему очень хорошо отношусь, он мне ничего плохого, кроме хорошего, не делал :-). Но вот с "сочувствием" слабовато, да. И понять-то можно - у него под началом куча народу, всем сочувствовать - никаких сил не хватит. Одна секретарша у нас - она из страны с другой культурой (из бывшей Югославии), хотя выросла в Германии (насколько я знаю, а замужем за испанцем, кажется). Тка она поначалу "горела на работе" - старалась, выкладывалась, работала инициативно, с идеями, с "огоньком".
Это вопсринимали с интересом, но не более того. Никаких там премий или даже "похвальных грамот", ну, скажут "спасибо" холодным голосом, и всё. Она постепенно перестала так выкладываться, но от этого ей скучно. Она жалуется:"Я теперь буду делать "от" и "до". сказали - я сделала по инструкции, и всё". К тому же работу всё подваливают и подваливают, за результат спрашивают. Она долго на больничном была.
Так вот она приходила раньше к шефу и на весь коридор было слышно, как она жалуется, что ей приходится перерабатывать, что она делат то и сё и т.д. и т.п. И слышно, как шеф отвечает, что ОН ТОЖЕ ПЕРЕРАБАТЫВАЕТ, что У НЕГО ТОЖЕ МНОГО ДОПОЛНИТЕЛьНОЙ НАГРУЗКИ. Она от этого так прям и осела. Сравнивать его оклад и условия работы её - это нечто, конечно. Он профессор, а она секретарша.
Обе стороны можно понять. Я была замужем за ученым, профессором, видела это изнутри. Но степеней свободы очень мало. Деньги с легкостью тратятся на "капитализацию", а на зарплаты и новые ставки денег нет никогда. Зачем это всё, и куда оно движется, "загадочная загадка есть".
Статья в Шпигеле (платная, я не покупаю) называется High Performer (по-английски написано, я так и оставлю) , подзаголовок "Если начальник принимает психоделики". Коротко ещё, что вот "коучинг" (???) по психоделикам набирает обороты. В статье об опыте трех менеджеров, которые с помощью "волшебных трюфелей" хотели стать более эмпатичными (сочувствующими) и повысить свою производительность труда. https://www.spiegel.de/wirtschaft/service/psychedelische-drogen-im-coaching-high-performer-a-bdcbce7e-8f36-4173-81c7-55114219999d
Это беда, конечно. Такое отношение на работе присутствует:"Если ты болен или слаб, возьми больничный или отпуск без оплаты. А лучше свали отсюда, не занимай место".
"Шеф" из статьи - это, как правило, администратор среднего и пред-высшего звена, у которого есть и начальники, и подчиненные. Подчиненные требуют, чтоб он их "понимал и сочувствовал", а начальники требуют результат. Люди "закидываются" всем подряд, а что с ними будет потом, на это всем наплевать. Это вам не "трудовой коллектив" в советские времена.
Я была на больничном до воскресенья, а в понедельник поехала в командировку в ЦЕРН. Не могла не ехать. Добравшись, сразу с места в карьер, шеф встретился мне случайно в гостинице на стойке, обрадовался, что я здесь, и можно не думать (например) о том, что надо заботиться о проверяющей из Брюсселя. Знает, что я после второго ковида еле жива, но раз приехала, то давай работай, без скидок на недомогание.
По вечерам ингалировала кортизон, чтоб не кашлять, а по утрам ставила компресс на шею из вольтарена, чтоб не болела спина и голова. И весь день - "бодрый манагер".
И это я о "карьере" не забочусь, просто не могу отказаться от ставки, когда предлагают.
На обратной дороге коротко разговорилась с молодым ученым - он ехал из ЦЕРНа в Гамбург. Там у него семья, а сам он работает в ЦЕРНЕ (это Швейцария/Франция). Каждые ве недели на самолете мотается к семье. Пытается получить грант, чтоб работать в Германии, но пока безуспешно. На персонал денег выделяют всё меньше. Он горько сказал:"На оружие есть деньги, а на людей нет".
А на психоделиках и прочих наркотиках деньги прям лопатой гребут. Беда, однако.
ПС. Я к шефу своему очень хорошо отношусь, он мне ничего плохого, кроме хорошего, не делал :-). Но вот с "сочувствием" слабовато, да. И понять-то можно - у него под началом куча народу, всем сочувствовать - никаких сил не хватит. Одна секретарша у нас - она из страны с другой культурой (из бывшей Югославии), хотя выросла в Германии (насколько я знаю, а замужем за испанцем, кажется). Тка она поначалу "горела на работе" - старалась, выкладывалась, работала инициативно, с идеями, с "огоньком".
Это вопсринимали с интересом, но не более того. Никаких там премий или даже "похвальных грамот", ну, скажут "спасибо" холодным голосом, и всё. Она постепенно перестала так выкладываться, но от этого ей скучно. Она жалуется:"Я теперь буду делать "от" и "до". сказали - я сделала по инструкции, и всё". К тому же работу всё подваливают и подваливают, за результат спрашивают. Она долго на больничном была.
Так вот она приходила раньше к шефу и на весь коридор было слышно, как она жалуется, что ей приходится перерабатывать, что она делат то и сё и т.д. и т.п. И слышно, как шеф отвечает, что ОН ТОЖЕ ПЕРЕРАБАТЫВАЕТ, что У НЕГО ТОЖЕ МНОГО ДОПОЛНИТЕЛьНОЙ НАГРУЗКИ. Она от этого так прям и осела. Сравнивать его оклад и условия работы её - это нечто, конечно. Он профессор, а она секретарша.
Обе стороны можно понять. Я была замужем за ученым, профессором, видела это изнутри. Но степеней свободы очень мало. Деньги с легкостью тратятся на "капитализацию", а на зарплаты и новые ставки денег нет никогда. Зачем это всё, и куда оно движется, "загадочная загадка есть".