Есть такая книга М. Веллер "Слово и профессия", она на любителя. Так вот, мне был задан вопрос о профессии и я на него ответила как смогла. Вы же меня возвращаете к философии профессии. Это не совсем одно и тоже. Да, профессия выбирается, но человек может со временем понять, что это не его. И тогда его путь лежит к овладению новой профессии. Но если выбранная профессия это его "конек" - он должен все время совершенствоваться, повышать свое мастерство. Вот, вкратце, мой ответ. Я поняла, что вы хотели сказать сказкой о камне. Да, она более располагает к размышлению, но притча, приведенная мной, отвечает на самый простой вопрос - под лежащий камень и вода не течет. +++ - Любезный мастер! Мне отрадна любовь твоя к истине. Узнай же, что когда Великий создал мир, то Ему понадобилась живая душа, чтобы соединить разрозненные потоки бытия. Меня же он поместил в мире, чтобы я приобщала к ней идущих. Я воплощаю красоту каждого, сама же остаюсь без воплощения, чтобы не терять ясности взора. Потому-то я и отстранена от последствий своих трудов
( ... )
Мужчина в возрасте приходит в отдел кадров фирмы. Кадровик:- К сожалению, вы нам не подходите. Нам нужны люди молодые, амбициозные, способные творчески расти! Мужчина:- И всё-таки запишите мой телефон. Когда выяснится, что у вас все творчески растут, а работать некому - позвоните. == знаю этот анекдот, но остаюсь при своем мнении... Я писала не о творческом росте человека..., а о профессиональном и личностном росте человека Попробуйте опровергнуть, а я внимательно и благоговейно прочту..
На нашей работе 3 года - минимальный срок подготовки и стажировки для того, чтобы начать работать на минимальном уровне. 5 лет - только-только толковый инженер.
хочу внести поправку - у меня здесь неточность: Мне думается, через каждые 3-5 лет надо повышать свою квалификацию или учиться новой профессии.., чтобы идти в ногу со временем и не бояться завтрашнего дня.
Выделенное меняю на : и, если проработав по своей специальности 2-3 года человек понял, что это не его - приобрести новую профессию.
Мне думается, через каждые 3-5 лет надо повышать свою квалификацию или, если проработав по своей специальности 2-3 года человек понял, что это не его - приобрести новую профессию, чтобы идти в ногу со временем и не бояться завтрашнего дня.
я только сейчас задумалась - после окончания ВУЗа человек имеет возраст 22-25 лет в среднем. Прибавляем 30 лет и получаем 52-55 лет... Только и в этом случае завидовать не приходится, ибо в 52-55 лет не всем профессиям можно научиться..., остается или выбор из списка новой специальности или повысить свою квалификацию.., если начальство согласиться направить на курсы ПК.
фраза звучит вот так: Мне думается, через каждые 3-5 лет надо повышать свою квалификацию или, если проработав по своей специальности 2-3 года человек понял, что это не его - приобрести новую профессию, чтобы идти в ногу со временем и не бояться завтрашнего дня. То есть - не через 3-5 лет получать новую профессию, а углублять свои знания и повышать свою квалификацию, а получать новую профессию можно параллельно своей (никто ведь не запрещает приобретать новую профессию, верно) или проработав 2-3 года и поняв, что это не мое - приобрести новую. Я не вижу в этой схеме замкнутого круга и тем более западни.
Reply
Reply
Я поняла, что вы хотели сказать сказкой о камне. Да, она более располагает к размышлению, но притча, приведенная мной, отвечает на самый простой вопрос - под лежащий камень и вода не течет.
+++
- Любезный мастер! Мне отрадна любовь твоя к истине. Узнай же, что когда Великий создал мир, то Ему понадобилась живая душа, чтобы соединить разрозненные потоки бытия. Меня же он поместил в мире, чтобы я приобщала к ней идущих. Я воплощаю красоту каждого, сама же остаюсь без воплощения, чтобы не терять ясности взора. Потому-то я и отстранена от последствий своих трудов ( ... )
Reply
Reply
Reply
"Вы телефончик-то возьмите, позвоните, когда поймёте, что все у вас активные и динамичные, а работать некому"
Reply
Кадровик:- К сожалению, вы нам не подходите. Нам нужны люди молодые, амбициозные, способные творчески расти!
Мужчина:- И всё-таки запишите мой телефон. Когда выяснится, что у вас все творчески растут, а работать некому - позвоните.
==
знаю этот анекдот, но остаюсь при своем мнении... Я писала не о творческом росте человека..., а о профессиональном и личностном росте человека
Попробуйте опровергнуть, а я внимательно и благоговейно прочту..
Reply
Reply
Reply
Мне думается, через каждые 3-5 лет надо повышать свою квалификацию или учиться новой профессии.., чтобы идти в ногу со временем и не бояться завтрашнего дня.
Выделенное меняю на : и, если проработав по своей специальности 2-3 года человек понял, что это не его - приобрести новую профессию.
Мне думается, через каждые 3-5 лет надо повышать свою квалификацию или, если проработав по своей специальности 2-3 года человек понял, что это не его - приобрести новую профессию, чтобы идти в ногу со временем и не бояться завтрашнего дня.
Reply
- Что будем делать с товарищем Рокоссовским, товарищ Сталин?
- Что делать, что делать... Завидовать будем!
Reply
Только и в этом случае завидовать не приходится, ибо в 52-55 лет не всем профессиям можно научиться..., остается или выбор из списка новой специальности или повысить свою квалификацию.., если начальство согласиться направить на курсы ПК.
Reply
И окажется чел, способный так делать, в такой же западне, что и я. :)
Reply
Мне думается, через каждые 3-5 лет надо повышать свою квалификацию или, если проработав по своей специальности 2-3 года человек понял, что это не его - приобрести новую профессию, чтобы идти в ногу со временем и не бояться завтрашнего дня.
То есть - не через 3-5 лет получать новую профессию, а углублять свои знания и повышать свою квалификацию, а получать новую профессию можно параллельно своей (никто ведь не запрещает приобретать новую профессию, верно) или проработав 2-3 года и поняв, что это не мое - приобрести новую.
Я не вижу в этой схеме замкнутого круга и тем более западни.
Reply
Leave a comment