Можно ли хорошо зарабатывать после 55 лет?

[ivankravtsov]

Есть такое мнение, распространённое в основном среди людей молодых, что в 55 лет найти работу так же легко, как в хотя бы 50 или тем более в 40. На самом деле я неоднократно сталкивался с людьми для которых это не так. Например курьер за совершенно символическую зарплату работает пару раз в неделю. Музыкант, но с болезнями и травмами, которые не

Comments

[whiteferz]

Так и что. В среднем, реальная заработная плата работника - однопиковая функция от возраста; у большинства пик где-то между 35 и 50; (У меня в номинальных долларах был в 42, но в номинальных рублях еще на бодром подъеме, а покупательную способность с 15-летней давностью довольно трудно сравнивать; но я, скорее, исключение.)

С эти можно и нужно бороться в индивидуальном порядке. Но не в смысле цели роста харплаты до пенсии, а в смысле цели на сдвиг пика, по возможности, вправо и на снижение темпа склона после него.

Ну нельзя же, в самом деле, доплачивать непосредственно за возраст.

Молодость - конкурентное преимущество, которое нужно уважать, и с которым нужно считаться.

[ivankravtsov]

Согласен. Молодым у нас дорога. Точка.

[whiteferz]

Сочувствую Вам.

Простые соображения о том, что профессиональный рост и физическое здоровье не вечны - они многих подбешивают.

[alga]

Старикам тут не место, да.

[whiteferz]

Хороший и мудрый фильм про то, как молодежь сожрала друг друга. А олдфаг честно тянет полицейскую лямку и живет себе, хотя и не прячется.

[voron_degtyarsk]

За возраст доплачивать нельзя, а вот за стаж - запросто...

[whiteferz]

Просто за стаж, как правило, платят в некоммерческих государственных конторах, которые по рынку в целом недоплачивают.

И в которые молодежь приходит научиться для старта (и свалить потом в коммерцию), а олдфаги - спокойно дотянуть до пенсии.

[alga]

нельзя же, в самом деле, доплачивать непосредственно за возраст

Но можно за опыт и независимость непредвзятость суждений. Когда, например, во время защиты предварительного проекта задаешь один вопрос, и все сразу понимают, что это так работать не будет никогда, дальше нечего и обсуждать - это экономит корпорации кучу денег на бессмысленные безрезультатные эксперименты, за это и платят. И кстати, нет, правильный вопрос я не силой мысли удумал - просто когда я был совсем молодой и зеленый как три рубля, я послушно потратил время и средства, чтобы сделать по требованию начальства примерно то же самое, но в итоге только разобрался, начал понимать почему именно не может получиться и запомнил это на всю жизнь. За ту попытку впрочем тогдашний работодатель заплатил достойную по тем временам, хотя и до неприличия маленькую по сравнению с нынешней, зарплату (к слову о сдвиге пика: с 42х лет к нынешним 55 моя зарплата выросла почти в 2 раза в номинальных долларах; полная компенсация, т.е. +премии +акции компании - в 3 с небольшим раза).

[whiteferz]

>> Но можно за опыт и независимость непредвзятость суждений.

Это называется "за квалификацию". Молодость - она, конечно, конкурентное преимущество, но лишь в дополнение к другим.