Apple и глупость отдельных представителей человечества, которая порой бывает безграничной
Руководство Apple хочет больше чёрных, азиатов и женщин разной секс-ориентации. Белые сотрудники больше не устраивают руководство Apple? Получается, да. Недовольство не касается профессиональных навыков светлокожего персонала. Apple недовольно исключительно демографической структурой персонала компании в США и намерено постепенно менять ее, пишет MarketWatch.
Большинство (55%) сотрудников Apple в США - белые, 15% - азиатского происхождения, 11% - испаноязычные американцы и 7% - черные. При этом 70% штата составляют мужчины.
Такое соотношение принесло компании грандиозный коммерческий успех. Но "яблочники" намерены сломать сложившуюся демографическую структуру компании.
"Я не удовлетворен этими показателями, - написал в корпоративном блоге глава Apple Тим Кук. - Мы уже довольно долго прикладываем множество усилий, чтобы их улучшить".
Улучшать и разнообразить предполагается в том числе за счет привлечение на работу "разнообразных" во всех смыслах слова сотрудников. Раса, пол, а также подробности жизнедеятельности - под микроскоп.
"Компания уделяет особое внимание многообразию в форме таких особенностей как сексуальная ориентация", - подсокращенная цитата из заявления.
Отмечу, что до Apple такими данными поделились Google, Facebook и Yahoo. Картина во всех компаниях оказалась почти одинаковой, везде среди сотрудников преобладают белые и мужчины.
Вот она - формула успеха. Белые мужики рулят! Теперь мы ее знаем. Посмотрим, какой результат получится, если фирмы пойдут путем "обеспечения социально-культурного многообразия".
Глупость отдельных представителей человечества порой бывает безграничной.
Большинство (55%) сотрудников Apple в США - белые, 15% - азиатского происхождения, 11% - испаноязычные американцы и 7% - черные. При этом 70% штата составляют мужчины.
Такое соотношение принесло компании грандиозный коммерческий успех. Но "яблочники" намерены сломать сложившуюся демографическую структуру компании.
"Я не удовлетворен этими показателями, - написал в корпоративном блоге глава Apple Тим Кук. - Мы уже довольно долго прикладываем множество усилий, чтобы их улучшить".
Улучшать и разнообразить предполагается в том числе за счет привлечение на работу "разнообразных" во всех смыслах слова сотрудников. Раса, пол, а также подробности жизнедеятельности - под микроскоп.
"Компания уделяет особое внимание многообразию в форме таких особенностей как сексуальная ориентация", - подсокращенная цитата из заявления.
Отмечу, что до Apple такими данными поделились Google, Facebook и Yahoo. Картина во всех компаниях оказалась почти одинаковой, везде среди сотрудников преобладают белые и мужчины.
Вот она - формула успеха. Белые мужики рулят! Теперь мы ее знаем. Посмотрим, какой результат получится, если фирмы пойдут путем "обеспечения социально-культурного многообразия".
Глупость отдельных представителей человечества порой бывает безграничной.