Лови четвертого: налог должен быть с дохода и/или прибыли. Остальное от лукавого. А все эти манипуляции "а давайте сделаем налог на недвигу побольше, чтобы покупали поменьше" - это отсутствие силы отрегулировать нужный момент нормальным способом.
С учётом того, что половина владельцев недвижимости у нас пенсионеры, которые от этого налога освобождены, то это смех один. Налог на недвижимость должен быть источником финансирования инфраструктуры.
Я серьёзен на 13 процентов подоходного налога, потому что социальные взносы платит работодатель, а имущества в собственности у меня нет. :-)
Смысл самый прямой. Исчисление и уплата страховых взносов за каждого работника (а для ИП - и за себя) - обязанность работодателя. Считается сумма взносов от суммы оплаты труда данному работнику, оговорённой в соответствующих документах. И эту сумму оплаты труда (за вычетом НДФЛ, конечно - его работодатель уже обязан удержать из этой суммы и перечислить в бюджет) работодатель выплачивает работнику.
Работник знает сумму заработной платы. Она у него даже в документах прописана. Получит он на руки (ну или на банковский счет) сумму за вычетом НДФЛ (который платит он лично), но не страховых взносов (которые платит работодатель).
Для понимания. Наемный работник отдает в казну около 30% от полной суммы зарплаты до каких-либо вычетов. При этом налог именно работника 13% от гросс или где-то 9-10% от этой полной суммы. А остальное платит работодатель. То есть работодатель платит в полтора больше налогов за работника, чем сам работник.
Вижу, что вопрос попал в точку. Получил на него два ответа и оба показывают, что понять смысл слова "платит" оказалось не так просто. То, что работодатель рассчитывает сумму платежа и оформляет платеж - это еще не значит, что "платит" именно он. В подавляющем большинстве случаев работодатель и НДФЛ наемного работника рассчитывает и его перечисление оформляет. По Вашему получается, что и НДФЛ тоже работодатель "платит", но это очевидно не так.
Тут да, стоит определить, что такое "платит". Есть налоги и сборы, которые официально от работодателя. Это все кроме НДФЛ. Есть налог работника - это НДФЛ. Физически обе составляющие перечисляет работодатель, так как он законодательно налоговый агент работника. Логически тоже обе составляющие платит работодатель, потому что когда работодатель определяет ФОТ, который он может себе позволить, ему в целом-то похрен, что, согласно бумажки, из этой суммы он будет отчислять государству, а что работник. Все эти затраты один хрен на нем.
Вы таки не поняли... Вот это: "когда работодатель определяет ФОТ, который он может себе позволить, ему в целом-то похрен, что, согласно бумажки, из этой суммы он будет отчислять государству, а что работник" все правильно, дальнейший вывод: "Все эти затраты один хрен на нем." совершенно не верен. Надо смотреть в суть: работодатель готов заплатить (не важно кому) за данную работу определенные деньги, например рубль. И ему не важно, как это рубль будет распределяться - что пойдет в карман работнику, что в пенсионный фонд, что на мед страхование, а что правительству. Т.е. если бы, условно, не было Соц. сборов и НДФЛ, все эти деньги достались бы наемному работнику. Т.о. выходит, что соц. сборы на самом-то деле платит не работодатель, а наемный работник, даже если он об этом не знает и этого не осознает.
Что-то уже софистикой попахивает :) Да, можно и так считать. Но все-таки прямая логика проще. На ком официально оплата труда и бОльшая часть налогов? На работодателей. Кто платит налоги работника в обязательном порядке? Тоже он.
В целом-то пофиг на самом деле, как это называть. Не пофиг то, что абсолютное большинство граждан не осознают, сколько уходит в карман государства. Истинно говорю, если оплату того же самого НДФЛ передать от работодателей напрямую работникам, мы быстро начнем жить в совершенно другой стране.
Ага. В которой примерно пятая часть населения осталась без медстраховки и пенсии, потому что "вот же они живые деньги, как я их отдам". И налоговых консультантов больше, чем, например, пожарных.
Граждане до сих пор уверены, что на "огромные нефтедоллары" можно каждому жить, как в Дубае - а разделить доход от нефти на количество людей в стране - это арифметика на уровне третьего класса. А вы предлагаете еще хренануть возню с налоговыми декларациями.
Так население дееспособное или не очень? Если дееспособное, то какие проблемы с тем, чтобы отсчитать эти 13%? С другими отчислениями, которые на работодателе, сложнее, да. Но ИПшники как-то выживают и умеют сами за себя оплатить. В Штатах проблема со здравоохранением не потому, что глупый народ не умеет в налоговые декларации.
Проблемы со здравоохранением США здесь как пример, что "ответственность налогоплательщиков" в реальном мире выражается в количестве налоговых оптимизаторов и числе криков "я ж налоги плачу" в интернетах, а не в благорастворении воздухов.
И я ведь серьезен примерно на 43.62%
Reply
Налог на недвижимость должен быть источником финансирования инфраструктуры.
Я серьёзен на 13 процентов подоходного налога, потому что социальные взносы платит работодатель, а имущества в собственности у меня нет. :-)
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Получил на него два ответа и оба показывают, что понять смысл слова "платит" оказалось не так просто.
То, что работодатель рассчитывает сумму платежа и оформляет платеж - это еще не значит, что "платит" именно он.
В подавляющем большинстве случаев работодатель и НДФЛ наемного работника рассчитывает и его перечисление оформляет.
По Вашему получается, что и НДФЛ тоже работодатель "платит", но это очевидно не так.
Reply
Есть налоги и сборы, которые официально от работодателя. Это все кроме НДФЛ.
Есть налог работника - это НДФЛ.
Физически обе составляющие перечисляет работодатель, так как он законодательно налоговый агент работника.
Логически тоже обе составляющие платит работодатель, потому что когда работодатель определяет ФОТ, который он может себе позволить, ему в целом-то похрен, что, согласно бумажки, из этой суммы он будет отчислять государству, а что работник. Все эти затраты один хрен на нем.
Reply
Вот это: "когда работодатель определяет ФОТ, который он может себе позволить, ему в целом-то похрен, что, согласно бумажки, из этой суммы он будет отчислять государству, а что работник" все правильно, дальнейший вывод: "Все эти затраты один хрен на нем." совершенно не верен.
Надо смотреть в суть: работодатель готов заплатить (не важно кому) за данную работу определенные деньги, например рубль. И ему не важно, как это рубль будет распределяться - что пойдет в карман работнику, что в пенсионный фонд, что на мед страхование, а что правительству.
Т.е. если бы, условно, не было Соц. сборов и НДФЛ, все эти деньги достались бы наемному работнику.
Т.о. выходит, что соц. сборы на самом-то деле платит не работодатель, а наемный работник, даже если он об этом не знает и этого не осознает.
Reply
Да, можно и так считать.
Но все-таки прямая логика проще. На ком официально оплата труда и бОльшая часть налогов? На работодателей. Кто платит налоги работника в обязательном порядке? Тоже он.
В целом-то пофиг на самом деле, как это называть. Не пофиг то, что абсолютное большинство граждан не осознают, сколько уходит в карман государства.
Истинно говорю, если оплату того же самого НДФЛ передать от работодателей напрямую работникам, мы быстро начнем жить в совершенно другой стране.
Reply
Граждане до сих пор уверены, что на "огромные нефтедоллары" можно каждому жить, как в Дубае - а разделить доход от нефти на количество людей в стране - это арифметика на уровне третьего класса. А вы предлагаете еще хренануть возню с налоговыми декларациями.
Reply
В Штатах проблема со здравоохранением не потому, что глупый народ не умеет в налоговые декларации.
Reply
Reply
Leave a comment