Ну что, ходячий набрасыватель достал тут?

[iva_dim]

С Чуденцовым же ситуация другая, т.к. это не сокращение. Трудовой кодекс не содержит норм, позволяющих уволить работника за хамство, нецензурную брань или дискредитацию работодателя. Уволить можно лишь за несоответствие занимаемой должности, пьянку и т.п. Однако г-н Чуденцов не пьет, работал и вечерами, и по выходным, а его репортажи читала вся страна. За то и дали вчера ему последний шанс, которым он не воспользовался
http://forums.tut.by/showthread.php?t=14102143&f=197
дрыщ расписывает небось ручку для подписи заявления о приеме на работу?))
https://www.facebook.com/yzisser/posts/486653551369748?ref=notif¬if_t=like
таки да.