Royal Dutch Shell Plc: вводит ограничения на заработную плату и бонусы топ-менеджеров
Нефтегазовая компания Royal Dutch Shell Plc заявила, что в ответ на прошлогоднее возмущение инвесторов практикой оплаты труда высшего руководства, вводит ограничения на заработную плату и бонусы топ-менеджеров.
Комитет по вознаграждениям Shell постановил, что заработная плата исполнительного директора Питера Восера и финансового директора Симона Генри, которая уже на 20% ниже, чем у их предшественников, будет заморожена вплоть до 2011 года.
Кроме того, топ-менеджерам больше не позволят получать бонусы в том случае, если они не достигли ранее поставленных перед компанией целей. Так, в 2008 году, руководство Shell получило бонусы за 2008 год несмотря на то, что поставленные задачи не были выполнены. Это возмутило инвесторов, которые на ежегодном собрании акционеров проголосовали против утверждения плана по выплате премиальных.
http://news.finance.ua/ru/~/1/80/all/2010/02/16/187474
Комитет по вознаграждениям Shell постановил, что заработная плата исполнительного директора Питера Восера и финансового директора Симона Генри, которая уже на 20% ниже, чем у их предшественников, будет заморожена вплоть до 2011 года.
Кроме того, топ-менеджерам больше не позволят получать бонусы в том случае, если они не достигли ранее поставленных перед компанией целей. Так, в 2008 году, руководство Shell получило бонусы за 2008 год несмотря на то, что поставленные задачи не были выполнены. Это возмутило инвесторов, которые на ежегодном собрании акционеров проголосовали против утверждения плана по выплате премиальных.
http://news.finance.ua/ru/~/1/80/all/2010/02/16/187474