rbc.ru: Доходы управляющих (Роснефть, Газпром)

[iv_g]

Совокупный доход членов правления компании «Роснефть», 69% которой принадлежит государству, в 2015 году увеличился до 3,7 млрд рублей. За 2014 год правление получило 2,8 млрд руб. Рост произошел в основном за счет премий

Comments

[_azh]

В 1960-х годах разрыв в уровне дохода рабочего и топ-менеджера американской компании составлял около 20 раз. К 1980 он увеличился до 46. В 2009 стал уже 181. А в 2014 разница составила 257 раз. Аналогичная тенденция, хотя и с неким лагом, наблюдается в Германии. Экономисты объясняют это:
а) теорией суперзвезд (theory of superstars) огромная разница в доходах между работниками объясняется с помощью принципа «победитель получает всё», когда лучший специалист в своей сфере деятельности получает больший «кусок пирога», даже если исполняет свою работу не лучше всех остальных
б) теорией турнира (tournament theory), которая сравнивает структуру оценки успешности и уровень зарплаты со спортивным турниром. Суть данной теории сводится к утверждению о том, что разница в оплате труда между различными категориями менеджеров может являться эффективным методом максимизации производительности в целом
в) теорией социального сравнения (theory of social comparison) по которой уровень вознаграждения для сотрудников администрации обычно определяется так называемыми комитетами по выплате вознаграждения. Согласно теории «социального сравнения» данная процедура оказывает существенное влияние на уровень доходов топ-менеджмента. Члены этих комитетов, как показывают исследования, сами принимают решения относительно собственного уровня зарплат (или же принимают рекомендации по определению уровня зарплат для себя), так как при этом они «сравнивают» себя с простыми работниками

Так что просто тренд ))))

[iv_g]

Деревья не растут до небес, и когда-то такие тренды кончаются.
Особенно когда нет волшебного горшочка в виде суверенного денежного станка, как в РФ.