О программах стажировки в компании Salzgitter AG (часть 1)
Более всего в кадровой политике немцы шлифуют наставничество,
это я поняла чётко после прочтения содержательного интервью с Мартиной Нойхёйзер,
руководителем службы развития персонала SZ. Практически каждый ответ фрау
Нойхёйзер возвращал к мысли - в России всё не так, из-за чего
я и захотела поделиться с вами материалом и собственными соображениями на
этот счет.
Солидная часть бюджета сталелитейного SZ уходит на поддержку программы
стажировки. Любой выпускник института может отправить на почту компании
анкету по форме, в которой указывает квалификацию, заслуги и пожелания о
должности. Компания никогда не берет на стажировки молодых людей на места
по своему усмотрению, то есть, скажем, если бывший студент желает быть фрезеровщиком,
то компания рассматривает именно эту... http://i-think.ru/blog/index.php?page=post&blog=steel-lady&post_id=6161