По причине всех этих пандемических событий и экономического кризиса, у нас в компании уменьшили рабочее время - ну чтобы как-то поэкономить деньги. И мы работаем не на 100% рабочего времени, а 80%. Ну и логично было (не только для нашей компании, но и для многих других), за счет этих 20% сделать пятницу условно выходным нерабочим днем. Так вот я и
(
Read more... )
Comments 19
У нас в компании был недавно так называемый "день директора", тоже озвучивались вопросы с удаленкой. Про служебные романы, конечно никто не заикался, но мнения полярно разделились - одни "доколе, невозможно уже дома сидеть", другие "а можно всегда так работать будем". Директор посмеялся, сказал, подумаем, решим как оставить оба варианта, чтоб кому как удобнее было))
Reply
Ахахааа))) какая я грамотная)))) это ж надо было так написать)) ладно, хер с ним, пусть будет от слова чахотка))
Наши сотрудники хотят так, чтобы раз в неделю в офис приезжать, а остальное из дома )))) и очень маленькая часть - мизерная прям - хочет обратно в офис, чтобы как раньше)))
Reply
Reply
Ещё буквально полгода назад мы бы их тоже поубивали, а сейчас вот рады, что такие есть))
Reply
Reply
Ну вот нас ждёт что-то типа 50/50))) типа неделю дома работаешь - неделю в офисе)))
Reply
Reply
раньше-то больше двух дней в месяц не разрешали )))
Reply
Reply
Ахаха)))) да))) точно же)) для таких, как моя Зинаида, например )))))
Reply
Reply
Reply
Да!)))) если бы не деньги - было бы идеально)))
Знаешь, у нас был выбор - или каждый день сокращаем, или пятницу целиком. И я поняла, что даже если я после четырёх не работаю, мне всё равно пишут и звонят. Включая сторонние организации. И получается, что я могу и до семи и до девяти сидеть за ноутом. А с пятницей идеально - я всем сказала что я пятницу я не работаю, плюс у нас весь отдел и полкомпании тоже в пятницу не работают, так что тут само по себе удачно и сложилось)))
Reply
Reply
Leave a comment