Какая разница, кто с кем спит, главное, чтобы все выспались
По причине всех этих пандемических событий и экономического кризиса, у нас в компании уменьшили рабочее время - ну чтобы как-то поэкономить деньги. И мы работаем не на 100% рабочего времени, а 80%. Ну и логично было (не только для нашей компании, но и для многих других), за счет этих 20% сделать пятницу условно выходным нерабочим днем. Так вот я и работаю уже третий месяц (до этого у нас была фигня какая-то и чахорда, пока устаканились все), не каждый день до часов четырех-пяти, а прям полный рабочий день с понедельника по четверг, но с нерабочей пятницей.
И это для меня, как для пожизненного трудоголика, принципиально новая реальность ))) Я не привыкла к такому графику ))) Поэтому на выходных я часто путаюсь - какой сегодня день?!?! А когда я делаю и Мишке пятницу выходным днем, и вместо садика отвожу его к маме - тогда совсем плохо голова соображает ))) Вот сегодня, к примеру, третий выходной день, и я, проснувшись, лежала и думала - тааак, сегодня уже понедельник или еще воскресенье? Нам сейчас вскакивать и в садик бежать, или мы будем тюлениться?... Надо ли мне готовить обед, или только ужин?...
Конечно же, снижение рабочего времени повлекло за собой снижение дохода на всё те же 20%. Но тут я уже как-то приноровилась выживать. Хорошо, что ипотеку я перерефинансировала, увеличив ее срок и уменьшив ежемесячный процент, иначе вообще не представляю как бы я жила.
И вот я думаю - боже мой, как прекрасно не работать по пятницам! Это ж когда бы такое было в моей жизни, чтобы три выходных каждый раз! )))) С учетом того, что это летом ))) Зимой, наверное, это было бы не так привлекательно... А вот летом... И интересно, вот когда всё вернется обратно - и рабочее время, и доход, можно будет летом добровольно переходить на такой график?... хм... надо подумать об этом, ведь кагбэ я и отвечаю за всякие там льготы в компании, так чего бы мне не внести соответствующие изменения в политику и локально-нормативные акты? Правда, не линчевали бы меня коллеги за такие рационализаторские предложения )))
А еще я тут читаю периодически всякие разные отчеты о том, как чувствует себя рынок труда в эти непростые времена, так вот, интересное наблюдение прочла в одном из отчетов: подавляющее большинство компаний всерьез задумались о переходе на дистанционный труд, в связи с чем можно уменьшить офисные площади, и на этом сэкономить. И среди всяких "за" и "против" сотрудники высказывали разное, и знаете что? )))) больше всего насмешило огорчение людей о том, что если нет офиса - то и не будет больше служебных романов! И люди реально печалятся об этом!!! )))) Даже не знаю, как я к этому отношусь )))) Бггггг
Так что пандемия пандемией, кризис кризисом, а людей беспокоит - будут ли служебные романы? ))) Так-то )))
И это для меня, как для пожизненного трудоголика, принципиально новая реальность ))) Я не привыкла к такому графику ))) Поэтому на выходных я часто путаюсь - какой сегодня день?!?! А когда я делаю и Мишке пятницу выходным днем, и вместо садика отвожу его к маме - тогда совсем плохо голова соображает ))) Вот сегодня, к примеру, третий выходной день, и я, проснувшись, лежала и думала - тааак, сегодня уже понедельник или еще воскресенье? Нам сейчас вскакивать и в садик бежать, или мы будем тюлениться?... Надо ли мне готовить обед, или только ужин?...
Конечно же, снижение рабочего времени повлекло за собой снижение дохода на всё те же 20%. Но тут я уже как-то приноровилась выживать. Хорошо, что ипотеку я перерефинансировала, увеличив ее срок и уменьшив ежемесячный процент, иначе вообще не представляю как бы я жила.
И вот я думаю - боже мой, как прекрасно не работать по пятницам! Это ж когда бы такое было в моей жизни, чтобы три выходных каждый раз! )))) С учетом того, что это летом ))) Зимой, наверное, это было бы не так привлекательно... А вот летом... И интересно, вот когда всё вернется обратно - и рабочее время, и доход, можно будет летом добровольно переходить на такой график?... хм... надо подумать об этом, ведь кагбэ я и отвечаю за всякие там льготы в компании, так чего бы мне не внести соответствующие изменения в политику и локально-нормативные акты? Правда, не линчевали бы меня коллеги за такие рационализаторские предложения )))
А еще я тут читаю периодически всякие разные отчеты о том, как чувствует себя рынок труда в эти непростые времена, так вот, интересное наблюдение прочла в одном из отчетов: подавляющее большинство компаний всерьез задумались о переходе на дистанционный труд, в связи с чем можно уменьшить офисные площади, и на этом сэкономить. И среди всяких "за" и "против" сотрудники высказывали разное, и знаете что? )))) больше всего насмешило огорчение людей о том, что если нет офиса - то и не будет больше служебных романов! И люди реально печалятся об этом!!! )))) Даже не знаю, как я к этому отношусь )))) Бггггг
Так что пандемия пандемией, кризис кризисом, а людей беспокоит - будут ли служебные романы? ))) Так-то )))