Bewerbung - Lebenslauf

[irre]

- Ну дайте же мне немножко поработать!
- Не дам! Ты еще молоток упустишь.

В то время как целью сопроводительного письма (Anschreiben) является привлечение внимания потенциального работодателя, Ваше резюме (Lebenslauf) должно добить его тяжелым домкратом, убедив, что Вы - именно тот кандидат, которого ищет компания. И пусть у Вас нет тех самых

Comments

[nick_coll]

Спасибо за материал. Доступно, понятно, в точку.
Я вам послал линк к предыдущим материалам, а теперь вижу, что инфа об überqualifiziert подошла бы больше сюда.

П.С. После нацеленных Anschreiben + LL + Zeugnisse к возможным практикодателям получил только наглые ответы или вообще ничего. Попытаюсь в этом месяце испробовать вариант с Initiativbewerbung als Praktikant. Иногда местами депримирует это всё…

[irre]

депрессия - это нормальная реакция на отказ, но она не должна длиться дольше пяти минут. Пожалели себя, впали в отчаяние - ... и пошли строчить новое резюме. Только так.

Инициативные бевербунги могут быть еще депрессивнее - зная ситуацию изнутри, я с трудом представляю, кто может взять человека без заранее выделенного для этого бюджета. Так что, рассылать-рассылайте, но не огорчайтесь, когда будут приходить негативные ответы - на каждого человека начальнику приходится выбивать деньги у своего начальника... так что неудивительно, что они это делают только когда сильно припрет - а когда припрет, открывают вакансию.

Практику обычно получить легче, так что не унывайте! Я свою первую работу после второго декрета почти год искала. И это при том, что у меня до этого был неплохой опыт работы, в том числе и в Германии.

[nick_coll]

я тоже уже почти год ищу - двое детей (5 и 8), местное образование, но опыт работы только как Werkstudentin, Praktikantin. ну и возраст уже предпенсионный - 37 ! зовут на разговор и даже на второй, а потом - отказ... не понимаю, что я не так делаю ...

[irre]

если зовут на собеседование, это Вы уже полдела сделали

[nick_coll]

проблема во втором разговоре - когда приходят те же + ещё 1,2,3 человека. засыпаюсь на вопросе - а что вы ещё хотите нас спросить? А спрашивать-то уже нечего - всё уже спросила на первом разговоре - и про позицию, и про коллег, и организационное ... А они так пристально смотрят в глаза и чего-то ждут ... А когда говоришь, что вроде бы всё уже выяснили и мне пока ничего больше не приходит на ум, сразу читаешь разочарование в их глазах...

[irre]

вряд ли это действительно именно ТА причина, хотя вопросы нужно всегда иметь - пусть даже уточняющие. Мол, в прошлый раз вы упомянули о ХХХ, и я хотела бы уточнить насчет УУУ. Всегда можно спросить о статегии развития компании, ее миссии - если уж совсем ничего не приходит в голову (пусть они тоже попотеют :)). Ну или спросить, на что нужно обратить внимание, что вы еще не спросили :)

Но я думаю, все это идет в сочетании с чем-то еще... Может, как вариант, им кажется, что с Вашей стороны недостаточно мотивации/рвения работать - т.е. Вам мол уютно и дома. Но это, конечно, сплошные домыслы с моей стороны - попробуйте позвонить после отказа и уточнить, что послужило его причиной...

Удачи!