Про Трудовой Кодекс
Уфф. Пришлось сегодня ковырять ТК.
Совершенно не ожидала никаких проблем. И тут здрасьте, новый год! Да, именно новый год. С него всё и началось.
Пришло тут нам письмо от начальства: мол, указ о переносе рабочих дней. Рабочие дни с 30-го и 31-го декабря перенести на 30 ноября и 7 декабря (две шестидневки!). Я, естественно, задалась вопросом: а какого хрена? Полистала ТК, почитала пояснения в сети. Так и есть: статьи 112 и 153 ТК. Чётко и ясно, без согласия работника такие переносы незаконны. Я взяла и написала в ответ письмо: мол, в соответствии с ТК, статьями такими-то, я хочу выйти на работу 30-го и 31-го.
Чо тут началось!!!![Spoiler (click to open)]
После обеда прибежала наш бухгалтер по зарплате, принесла какие-то выписки - мол, пиши объяснительную, почему у тебя в такие-то дни по 4-5 часов рабочего времени. Я выпучила глаза: как по 4-5? Я тут обычно по 8-9 часов сижу, иногда и 10. Бывает, что ухожу раньше, но всегда предупреждаю начальника. Да и переработок у меня с лихвой хватит на эти уходы, ещё и на премию останется, да кто ж об этом спросит! Ну, написала, что я понятия не имею, откуда они выкопали такие цифры - пусть пересматривают логи приходов и уходов. У нас система входа-выхода везде по карточкам. Конечно, против такого одностороннего обвинения я вещественных аргументов не имею, хотя это наглый поклёп и весь наш отдел подтвердит, что я тут сижу ежедневно до вечера. Не знаю, как они вычисляли это время, наверное, косяк какой-то в софте или в логах. А свой комп я не выключаю, ибо иногда работаю вечером, через VPN. Так что по логам системы вряд ли можно понять, когда я уходила и приходила.
В общем, я написала объяснительную, пояснив свою точку зрения. Завтра пойду общаться с генеральным лично. Ибо сегодня он уже ушёл.
Дополнительно, для большей уверенности, получила консультацию юриста в онлайн. Юрист ответил то же самое, что я сама написала начальству: привёл те же 113 и 153 статьи и вывод о неправомерности указа о переносе.
Не нравятся мне бюрократия и формализм. Но завтра придётся с ними сражаться. Впрочем, я надеюсь на мирное решение вопроса.
Вообще, на фирме все стоят на ушах: недовольны, но молчат. Боятся? Хз. Я никогда не боялась, меня не научили бояться. Зато думать своей головой и действовать активно научили. Будем посмотреть, что из этого получится.
Совершенно не ожидала никаких проблем. И тут здрасьте, новый год! Да, именно новый год. С него всё и началось.
Пришло тут нам письмо от начальства: мол, указ о переносе рабочих дней. Рабочие дни с 30-го и 31-го декабря перенести на 30 ноября и 7 декабря (две шестидневки!). Я, естественно, задалась вопросом: а какого хрена? Полистала ТК, почитала пояснения в сети. Так и есть: статьи 112 и 153 ТК. Чётко и ясно, без согласия работника такие переносы незаконны. Я взяла и написала в ответ письмо: мол, в соответствии с ТК, статьями такими-то, я хочу выйти на работу 30-го и 31-го.
Чо тут началось!!!![Spoiler (click to open)]
После обеда прибежала наш бухгалтер по зарплате, принесла какие-то выписки - мол, пиши объяснительную, почему у тебя в такие-то дни по 4-5 часов рабочего времени. Я выпучила глаза: как по 4-5? Я тут обычно по 8-9 часов сижу, иногда и 10. Бывает, что ухожу раньше, но всегда предупреждаю начальника. Да и переработок у меня с лихвой хватит на эти уходы, ещё и на премию останется, да кто ж об этом спросит! Ну, написала, что я понятия не имею, откуда они выкопали такие цифры - пусть пересматривают логи приходов и уходов. У нас система входа-выхода везде по карточкам. Конечно, против такого одностороннего обвинения я вещественных аргументов не имею, хотя это наглый поклёп и весь наш отдел подтвердит, что я тут сижу ежедневно до вечера. Не знаю, как они вычисляли это время, наверное, косяк какой-то в софте или в логах. А свой комп я не выключаю, ибо иногда работаю вечером, через VPN. Так что по логам системы вряд ли можно понять, когда я уходила и приходила.
В общем, я написала объяснительную, пояснив свою точку зрения. Завтра пойду общаться с генеральным лично. Ибо сегодня он уже ушёл.
Дополнительно, для большей уверенности, получила консультацию юриста в онлайн. Юрист ответил то же самое, что я сама написала начальству: привёл те же 113 и 153 статьи и вывод о неправомерности указа о переносе.
Не нравятся мне бюрократия и формализм. Но завтра придётся с ними сражаться. Впрочем, я надеюсь на мирное решение вопроса.
Вообще, на фирме все стоят на ушах: недовольны, но молчат. Боятся? Хз. Я никогда не боялась, меня не научили бояться. Зато думать своей головой и действовать активно научили. Будем посмотреть, что из этого получится.