Работа как добровольная каторга

[irina_kurakina]

Скажите, вы когда-нибудь воспринимали работу как добровольную каторгу? Когда вас - конечно, кроме выдуманных обстоятельств - на ней ничего не держит.

Но тем не менее, испытывая полное отвращение ко всему, что с ней связано, от дороги до начальства, вы все равно с нее не уходите.

Вас уже давно ничто не мотивирует, не вдохновляет, даже элементарно не

Comments

[gorbylev]

Возникает иногда. Есть такая подходящая фраза - "корпоративное рабство".

[dearelk]

Бывало и не редко. Обычно такое возникает, когда:
1) начинаешь чувствовать, что получаешь меньше, чем отдаешь. В первую очерель в плане знаний.
2) видишь, что результаты твоего труда невостребованы или недостаточно востребованы.

Время менять работу.

[irina_kurakina]

Да, это такие симптомы естественного роста.

[zamashkin]

Бывало раньше.

Выход прост - меняем работу, растем.

[alter_olga]

да, знакомая картина.
возникает, когда на работе держит стабильный доход, но при этом ежедневно понимаешь, что на этой работе тебя подчеркнуто не ценят ни как человека, ни как сотрудника, а просто тобой пользуются, не давая взамен ничего кроме зп. к сожалению, я знаю многих таких же работающих людей.
выход только один - увольняться, но не всегда это возможный выход. обстоятельства часто сильнее.

[irina_kurakina]

мне кажется, что вы очень точно описываете чувства многих людей, поэтому хочу уточнить, а что значит "тобой пользуются"? если можно, конечно.

[alter_olga]

даже не знаю как раскрыть понятие... ну, скажем, пользуются тем, что знают, что ты предпочтешь остаться, но выполнять что-то неприятное, чем встать в позу и уволиться. и так по чуть-чуть на тебе перекладывают кучу всякого хлама, который не входит в твои обязанности. тебе за это не доплачивают, не поощряют, а наоборот - требуют от тебя этого даже. в общем манипуляции низкого пошиба.
изредка подкидывают какую-нть мелкую кость - и все счастливы на ближайшие полгода-год... и тд

[gur4el]

когда попадается большой кусок работы, требующих не специфичных для меня усилий. Например, мне нравится рисовать схемы, а не проверять их потом на ошибки. Одно я делаю с удовольствием, а другое всегда с напряжением.

когда устаю и пора в отпуск.

[irina_kurakina]

человека мотивирует приемлемый уровень напряжения, если он переходит границы, у каждого они свои, то случается вот это чувство, так?

[gur4el]

так и не смог представить себе как уровень напряжения может мотивировать.
мотивируют хорошие отношения в коллективе, если что-то не получается, то помогают. мотивирует приемлемое количество времени на выполнение заданий. мотивирует возможность работать в своём ритме (последнее не для всех)
А если от человека требовать большее чем на что он способен, если он перестаёт справлятся, то это демотивирует. факт.