Увольнение директора "Вконтакте" Дурова: домыслы и действительность
Как заявил сегодня госсекретарь США Джон Керри, увольнение Дурова - проявление борьбы со свободой слова в интернете.
До этого Дуров отказался выполнять требования ФСБ и Генпрокуратуры о блокировке и предоставлении сведений об экстремистских группах "Вконтакте". Чем поставил под угрозу блокировку соцсети целиком.
Кроме того, фонд UCP (один из акционеров "Вконтакте") заявил, что он не признает юридической действительности увольнения, так как не были соблюдены "корпоративные юридические процедуры".
А что случилось на самом деле - с точки зрения закона?
Вот хронология событий. 22 марта Дуров пишет заявление об увольнении, о чем публично объявит 1 апреля. Позднее он начнет отказываться от увольнения, назвав его "первоапрельской шуткой". Но заявление он не отозвал, в связи с чем и был уволен по истечении 1 месяца.
Статьи 80, 280 Трудового кодекса гласят, что генеральный директор может уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя за месяц.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.
Могут спросить - а где сказано, что отзывать заявление об увольнении необходимо в письменной форме? Вот, пожалуйста: "С учетом того, что заявление об увольнении по собственному желанию должно быть адресовано уполномоченному лицу и иметь письменную форму (ст. 20, 80 ТК РФ), и по смыслу положений ч. 1 и ч. 4 ст. 80 ТК РФ в их правовой взаимосвязи, заявление об отзыве должно быть подано в аналогичном порядке - уполномоченному лицу и в письменной форме".
(определение Верховного суда от 09 августа 2010 года по делу № 33-2532).
Заметим, что установленный ТК РФ порядок является императивным - то есть он не может быть изменен внутренними документами организации. Поэтому не очень понятно, что имеют в виду представители фонда UCP, когда говорят о "юридической недйствительности" увольнения Дурова.
Складывается впечатление, что Дуров просто запутался в своих делах с миллионными растратами (акционерами "Вконтакте" уже предъявлены к Дурову иски в суды о возмещении ущерба).
Вот и решил Дуров изобразить "мученика" за свободу слова. Но сделал это так неумело и глупо, что оказался уволенным с позором, причем по закону.
Фонд UCP понять тоже можно: им нужно разобраться с растратами Дурова, вот и хотели его удержать в России, ссылаясь на "корпоративные правила". Но "мученик" сбежал от судов и разбирательств.
В-общем, история предельно простая - под предлогом преследования свободы слова из России сбежал еще один "оппозиционер", "эффективный менеджер". Говоря простым языком - не очень умный растратчик. Скатертью дорога.
До этого Дуров отказался выполнять требования ФСБ и Генпрокуратуры о блокировке и предоставлении сведений об экстремистских группах "Вконтакте". Чем поставил под угрозу блокировку соцсети целиком.
Кроме того, фонд UCP (один из акционеров "Вконтакте") заявил, что он не признает юридической действительности увольнения, так как не были соблюдены "корпоративные юридические процедуры".
А что случилось на самом деле - с точки зрения закона?
Вот хронология событий. 22 марта Дуров пишет заявление об увольнении, о чем публично объявит 1 апреля. Позднее он начнет отказываться от увольнения, назвав его "первоапрельской шуткой". Но заявление он не отозвал, в связи с чем и был уволен по истечении 1 месяца.
Статьи 80, 280 Трудового кодекса гласят, что генеральный директор может уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя за месяц.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.
Могут спросить - а где сказано, что отзывать заявление об увольнении необходимо в письменной форме? Вот, пожалуйста: "С учетом того, что заявление об увольнении по собственному желанию должно быть адресовано уполномоченному лицу и иметь письменную форму (ст. 20, 80 ТК РФ), и по смыслу положений ч. 1 и ч. 4 ст. 80 ТК РФ в их правовой взаимосвязи, заявление об отзыве должно быть подано в аналогичном порядке - уполномоченному лицу и в письменной форме".
(определение Верховного суда от 09 августа 2010 года по делу № 33-2532).
Заметим, что установленный ТК РФ порядок является императивным - то есть он не может быть изменен внутренними документами организации. Поэтому не очень понятно, что имеют в виду представители фонда UCP, когда говорят о "юридической недйствительности" увольнения Дурова.
Складывается впечатление, что Дуров просто запутался в своих делах с миллионными растратами (акционерами "Вконтакте" уже предъявлены к Дурову иски в суды о возмещении ущерба).
Вот и решил Дуров изобразить "мученика" за свободу слова. Но сделал это так неумело и глупо, что оказался уволенным с позором, причем по закону.
Фонд UCP понять тоже можно: им нужно разобраться с растратами Дурова, вот и хотели его удержать в России, ссылаясь на "корпоративные правила". Но "мученик" сбежал от судов и разбирательств.
В-общем, история предельно простая - под предлогом преследования свободы слова из России сбежал еще один "оппозиционер", "эффективный менеджер". Говоря простым языком - не очень умный растратчик. Скатертью дорога.