Типа квест "Найди зарплату"
Начала искать работу. А что? Без дела я сидеть не привыкла, доча начала ходить в ясли, по деньгам дома не широко. Контора, из которой я вышла в декрет, свернулась, так что - салют, работодатели! Разместилась на сайтах, любопытствую: кому пригодится кадровик с 13-летним стажем, управленческим опытом и двумя высшими образованиями. Энергичная, ответственная, способная работать на результат в условиях многозадачности. Аууууу?
Нет, вы не подумайте, что я привередливо роюсь. Хотя как не выбирать? На работе мы проводим большую часть жизни, реализуем себя и получаем доход. Зарплата в моем понимании - это оплата Моего труда и времени, которое я "продаю" работодателю (вместо того, чтобы проводить его безработно-беззаботно).
Выяснилось, что работу найти - легко, а зарплату - сложно даже на сайте с таким названием. Как бы ни хотелось мне выйти на работу - я не рассматриваю варианты работы "ради работы". Как же назвать такие предложения?
Авиакомпания "ЮТэйр" с местом работы в аэропорту "Рощино" предлагает бешеные 16т.р.? Они же на одну лишь дорогу до работы уйдут! Так заманчиво звучит "по договору подряда первый месяц" (?!), и дальше не слаще - по срочному договору. Это условия, которые в областном центре предлагает крупнейший авиаперевозчик, ИПэшки даже не буду мусолить?!
С ценником повыше всплывают "эксклюзивные" требования и обязанности:
Пардон, для чего так важна HRу этичность? Чтобы новый человек случайно не проболтался, что безграмотность "Креативом" не называют? Что инструкции пишут, а не описывают? Что "улаживание сотрудников" и "выстаивание бизнес-процессов"- уже не просто очепятки по Фрейду?
В такой фирмЕ, где не могут сказать что хотят, каждый работник по факту "сам танцую, сам пою, сам билеты продаю".
Эх, наверное, поэтому не спешат работодатели звать тех, кому за 30 у кого включаются мозги. Я динозавр по этим меркам. В свои 35 лет у меня есть все шансы остаться за карьерным бортом. Не успев профессионально дозреть, я походу безнадёжно устарела. О том, что до пенсии еще как до Луны пешком -вообще молчу.
Как долго вы искали Свое рабочее место? Довольны ли вы этим выбором?
Нет, вы не подумайте, что я привередливо роюсь. Хотя как не выбирать? На работе мы проводим большую часть жизни, реализуем себя и получаем доход. Зарплата в моем понимании - это оплата Моего труда и времени, которое я "продаю" работодателю (вместо того, чтобы проводить его безработно-беззаботно).
Выяснилось, что работу найти - легко, а зарплату - сложно даже на сайте с таким названием. Как бы ни хотелось мне выйти на работу - я не рассматриваю варианты работы "ради работы". Как же назвать такие предложения?
Авиакомпания "ЮТэйр" с местом работы в аэропорту "Рощино" предлагает бешеные 16т.р.? Они же на одну лишь дорогу до работы уйдут! Так заманчиво звучит "по договору подряда первый месяц" (?!), и дальше не слаще - по срочному договору. Это условия, которые в областном центре предлагает крупнейший авиаперевозчик, ИПэшки даже не буду мусолить?!
С ценником повыше всплывают "эксклюзивные" требования и обязанности:
Пардон, для чего так важна HRу этичность? Чтобы новый человек случайно не проболтался, что безграмотность "Креативом" не называют? Что инструкции пишут, а не описывают? Что "улаживание сотрудников" и "выстаивание бизнес-процессов"- уже не просто очепятки по Фрейду?
В такой фирмЕ, где не могут сказать что хотят, каждый работник по факту "сам танцую, сам пою, сам билеты продаю".
Эх, наверное, поэтому не спешат работодатели звать тех, кому за 30 у кого включаются мозги. Я динозавр по этим меркам. В свои 35 лет у меня есть все шансы остаться за карьерным бортом. Не успев профессионально дозреть, я походу безнадёжно устарела. О том, что до пенсии еще как до Луны пешком -вообще молчу.
Как долго вы искали Свое рабочее место? Довольны ли вы этим выбором?