Солидарен
Знаете, чем хороши горизонтальные связи? Никто никого не считает дураком. Нет традиционного «я начальник, ты дурак» - или делай как сказал, или на конюшне высеку, мразь!
Да, горизонтальные структуры трудно управляются. Да, приходится учитывать мнение, характер и особенности партнеров. Но никто никого не унижает. Если есть одна большая цель, все работают над ней с максимальной для себя отдачей.
Никто не будет в горизонтальной структуре приказывать делать невыполнимое. Потому что ради невыполнимого чаще всего необходимо пожертвовать чьей-то жизнью, здоровьем, судьбой. В горизонтальной структуре возможно только самопожертвование.
Мы очень долго были вертикальной страной. Начальники на Олимпе, дураки снизу смотрят с ненавистью или вожделением. Но в какой-то момент оказалось, что Олимп не работает по техническим причинам.
И дураки внезапно осознали, что они никакие не дураки, а братья, народ, земляки. Так через боль мы заработали не только сверху вниз, но и слева направо.
Самое сложное, чему должны научиться государственные мужи зрелого государства, - это ценить тех, кто умеет делать дело, и держаться своей позиции.
Помню, в школе на литературе учительница всегда говорила нам: любое твое мнение о произведении будет правильным, если ты способен его аргументированно защитить.
Но если в вертикальной структуре ты способен аргументированно защищать своё мнение, она тебя не слушает, а выплевывает. И это корень наших бед. - https://t.me/zhivoff/10043