Как порвать шаблон рекрутеру

Mar 15, 2011 16:14

Обожаю ломать шаблоны этим сраным эйчар.

>Кем вы себя видите через 20 лет в нашей компании?

Кем вижу? Никем, я ведь ещё не знаю, подойдёте ли вы мне. Что? Да, я тоже выбираю. И вы можете не оправдать моих желаний.

>Скажите, а чем вы лучше других кандидатов на эту должность?

Чем лучше? Не знаю, я не видел ваших кандидатов, и не могу утверждать. Вам нужен безосновательно самоуверенный и врущий ради должности человек? Это не я.

>Почему вы выбрали именно нашу компанию?

Я ничего ещё не выбрал, я выбираю. Ваша компания пока никак не зарекомендовала себя, я не знаю условий работы и коллектива. С чего вы взяли, что вы мне подойдёте? Мне казалось, что собеседование - это обоюдный диалог.

Правда, это прокатывает только с умным человеком. Средний кадровик скомкает разговор и распрощается. Как же, я же ей не правильно отвечаю ( пруф)

Но роскошь таких охуевших ответов можно себе позволить, конечно, лишь если у вас есть возможность выбора. Или вы невъебенно уникальный специалист.

АПД. Кстати в этом же посте весьма годная расшифровка основных "каверзных" вопросов эйчаров. Рекомендую к просмотру.

офисный планктон, я плакал, стеб

Previous post Next post
Up