расейская действительность

[interes2012]

Самая большая ошибка - не брать на работу людей умнее себя. Вы можете подумать, что это и так ясно для любого здравомыслящего человека, но на самом деле эта истина не дошла и никогда не дойдёт до начальников любого ранга в российских госструктурах. Наоборот, подчиненный должен быть туп, иначе подсидит. И ещё он должен быть раболепен и туп, чтобы его можно было подставить и спасти свою начальственную задницу. При этом о самом деле никто не думает. А учитывая блатной принцип назначения на должности в россиянии, ситуация совсем печальная. Не секрет что любой американский или западноеропейский специалист грамотнее рашен-специалиста раза в 3-4.
Дэвид Игилви, рекламщик и основатель агентства "Огилви энд Мейтер", однажды на заседании правления поставил перед каждым директором матрешку. "Это вы" - Сказал Огилви, - "Откройте их". Директора открыли свои матрёшки и обнаружили внутри матрешку поменьше, потом ещё меньше, пока не докопались до самой маленькой, к которой была прикреплена записка "Если будете принимать на работу только людей мельче себя, сы превратимся в компанию гномов". И наоборот, если будете принимать работников только крупнее себя, мы превратимся в компанию великанов"

Вся ценность общества зависит от того, какие возможности предоставляет оно развитию индивидуальности. Ценность блатного-семейно-мажорного россиянского общества давно ушла в отрицательную величину.
Ну и не секрет, что в госаппарате полно вакансий, новсе они держатся для детишек чиновников. Профессонализм давно убит в рашке.