Бессмысленная игра
Я и раньше слышала, что заявление об уходе автоматически повышает ценность сотрудника. Но у меня это всегда вызывало недоумение и огорчение.
Значит ли это, что работодатель любит, когда с ним играют, не меньше, чем играть (на нервах) самому?
Мне этого не понять, товарищ среднестатистический работодатель. И вот почему.
Если работник решил уйти, неважно был ли он недоволен своей зарплатой и должностью или нет, то он уже в душе отрезанный ломоть, яблоко, упавшее с яблони (пока недалеко, но это не надолго).
Если же он играет на повышение, то зачем такой интриган нужен руководителю?
В любом случае, пусть уходит.
А хорошего работника нужно ценить пока он у вас работает.
Можно, конечно. поуговаривать его, дать денег, купить, наконец, новый стул и продвинуть в должности, но осадок останется у обоих.
Значит ли это, что работодатель любит, когда с ним играют, не меньше, чем играть (на нервах) самому?
Мне этого не понять, товарищ среднестатистический работодатель. И вот почему.
Если работник решил уйти, неважно был ли он недоволен своей зарплатой и должностью или нет, то он уже в душе отрезанный ломоть, яблоко, упавшее с яблони (пока недалеко, но это не надолго).
Если же он играет на повышение, то зачем такой интриган нужен руководителю?
В любом случае, пусть уходит.
А хорошего работника нужно ценить пока он у вас работает.
Можно, конечно. поуговаривать его, дать денег, купить, наконец, новый стул и продвинуть в должности, но осадок останется у обоих.