Реформе ухода за пожилыми снова дали ход
Вот только я порадовалась тому, что отменили реформу ухода за пожилыми, как пришло сообщение, что ее все-таки вводят. Меня изменения выбивают из колеи, я человек эмоциональный, и все эти зигзаги очень плохо влияют на мое душевное здоровье (ночами не сплю, без преувеличения).
Но с этой реформой все-таки что-то не то. Пишут, что 1 ноября ее запустить не удастся (еще бы, сегодня уже 5-е!), однако реформу вводят немедленно, то есть в ноябре. Я что-то не пойму - мы на пожар, что ли, спешим? Сейчас при описании реформы уже делают упор не на контроль часов работы сиделок, а на то, что пожилые люди получат больше часов по уходу, более того - смогут часть получать деньгами. Скажем, мой папа сможет уж точно получить самую легкую степень - деньгами это 1400 шекелей в месяц. Так это что значит, старикам типа пособие поднимут? Не самым немощным, а таким, как мой папа? Потому что понятно, что они не пойдут на улицу искать помощниц/уборщиц, а будут, как и раньше, справляться сами. И что в этом случае произойдет с социальной надбавкой? Ее отберут или все-таки нет? И как можно спешно вводить реформу, если не создана инфраструктура, помогающая решать все эти вопросы (например, нанимать помощников)? А еще было сказано, что людям со 2-й, довольно легкой степенью, можно будет получить деньгами какую-то часть, но разрешение на это должен дать соцработник. Где они возьмут столько соцработников - ведь все побегут добиваться этого разрешения?
Впрочем, заявлено, что "Битуах Леуми" (социальная служба) получит 200 новых ставок для реализации реформы. Это 200 новых служащих, которых уже никогда нельзя будет уволить. Что тоже вызывает массу вопросов.
Главный из них, конечно, - почему нельзя было вначале спокойно создать инфраструктуру, все эти вопросы проработать, а уж потом - скажем, с января - запускать реформу? Кому нужен весь этот бардак, который неминуемо начнется? И неужели все эти 100 новых работников "Битуах Леуми", которых нанимают вот прямо сейчас, смогут, не входя в курс дела, уже со следующего дня начать работать, если даже имеющим опыт работникам пока ничего непонятно?
Почему-то мне это неуловимо напоминает другую реформу, которая приказала долго жить. Помните, как служба трудоустройства направляла ищущих работу на всякие бессмысленные курсы, а иначе их лишали пособия? Тоже якобы хотели как лучше. Помучив людей несколько лет, реформу свернули. Вот почему у меня сейчас такая же устойчивая ассоциация?
Мне вот любопытно узнать, как организована помощь пожилым в других цивилизованных странах, той же Германии, например? Пока что в нашей реформе я вижу один-единственный плюс: самые беспомощные получат чуть больше часов по уходу (прибавка маленькая, но все же). Ну и для нашей семьи будет, конечно, хорошо, если часы дадут моему папе (и при этом не отберут соцнадбавку). Но это для нашей семьи, а не для государства. Нас и так пугают тем, что к 2030 году "Битуах леуми" обанкротится и не сможет оказывать даже самые необходимые услуги: число старых и немощных неуклонно растет. Так какой смысл тратить сейчас дополнительно 1,76 млрд шекелей (!!!) в год?! Чтобы скорее обанкротиться, что ли? Где логика?
Но с этой реформой все-таки что-то не то. Пишут, что 1 ноября ее запустить не удастся (еще бы, сегодня уже 5-е!), однако реформу вводят немедленно, то есть в ноябре. Я что-то не пойму - мы на пожар, что ли, спешим? Сейчас при описании реформы уже делают упор не на контроль часов работы сиделок, а на то, что пожилые люди получат больше часов по уходу, более того - смогут часть получать деньгами. Скажем, мой папа сможет уж точно получить самую легкую степень - деньгами это 1400 шекелей в месяц. Так это что значит, старикам типа пособие поднимут? Не самым немощным, а таким, как мой папа? Потому что понятно, что они не пойдут на улицу искать помощниц/уборщиц, а будут, как и раньше, справляться сами. И что в этом случае произойдет с социальной надбавкой? Ее отберут или все-таки нет? И как можно спешно вводить реформу, если не создана инфраструктура, помогающая решать все эти вопросы (например, нанимать помощников)? А еще было сказано, что людям со 2-й, довольно легкой степенью, можно будет получить деньгами какую-то часть, но разрешение на это должен дать соцработник. Где они возьмут столько соцработников - ведь все побегут добиваться этого разрешения?
Впрочем, заявлено, что "Битуах Леуми" (социальная служба) получит 200 новых ставок для реализации реформы. Это 200 новых служащих, которых уже никогда нельзя будет уволить. Что тоже вызывает массу вопросов.
Главный из них, конечно, - почему нельзя было вначале спокойно создать инфраструктуру, все эти вопросы проработать, а уж потом - скажем, с января - запускать реформу? Кому нужен весь этот бардак, который неминуемо начнется? И неужели все эти 100 новых работников "Битуах Леуми", которых нанимают вот прямо сейчас, смогут, не входя в курс дела, уже со следующего дня начать работать, если даже имеющим опыт работникам пока ничего непонятно?
Почему-то мне это неуловимо напоминает другую реформу, которая приказала долго жить. Помните, как служба трудоустройства направляла ищущих работу на всякие бессмысленные курсы, а иначе их лишали пособия? Тоже якобы хотели как лучше. Помучив людей несколько лет, реформу свернули. Вот почему у меня сейчас такая же устойчивая ассоциация?
Мне вот любопытно узнать, как организована помощь пожилым в других цивилизованных странах, той же Германии, например? Пока что в нашей реформе я вижу один-единственный плюс: самые беспомощные получат чуть больше часов по уходу (прибавка маленькая, но все же). Ну и для нашей семьи будет, конечно, хорошо, если часы дадут моему папе (и при этом не отберут соцнадбавку). Но это для нашей семьи, а не для государства. Нас и так пугают тем, что к 2030 году "Битуах леуми" обанкротится и не сможет оказывать даже самые необходимые услуги: число старых и немощных неуклонно растет. Так какой смысл тратить сейчас дополнительно 1,76 млрд шекелей (!!!) в год?! Чтобы скорее обанкротиться, что ли? Где логика?