Утечка - оружие слабого

[infowatch]

Утечка часто происходит из-за внутреннего конфликта в компании. Исчерпав иные средства воздействия на начальство, работники прибегают к огласке настоящего или сочинённого компромата (а чаще - суперпозиции первого и второго). Начальство же на подчинённых всегда найдёт средства, не вынося сора из избы

Comments

[ext_122116]

> Менеджеры по продажам, девелоперы или специалисты по ИБ - отнюдь не винтики. Они - кусочки пазла или мозаики, имеющие индивидуальность.

При продуманных "бизнес-процессах" вся индивидуальность должна быть сведена (и сводится) на нет. Впрочем, вы же сами об этом писали:

http://infowatch.livejournal.com/9242.html
http://infowatch.livejournal.com/86754.html
http://infowatch.livejournal.com/69636.html

[infowatch]

Даже не знаю, чего тут ответить. С собой не поспоришь... Может быть, указать на разницу между индивидуальными обязанностями и индивидуальным пониманием организации производства. Первое следует культивировать, второе - равнять бульдозером.

[anonymous]

Да, профсоюз тут выглядит явно лишним, на эту тему есть терапевтический корпоративный анекдот:

Купец перед отплытием в заморские страны созывает своих дочерей с вопросом, какие подарки им привезти.
Старшая дочка просит привезти ей платок шелковый красоты неописуемой, средняя дочка просит ковер ручной работы с живым орнаментом...
Доходит очередь до младшенькой дочери.
Она говорит: «Привези мне, папенька, чудище страшное для утех сексуальных с извращениями».
Отец застывает в изумлении, потом выдавливает - «Да как же я могу, я же отец твой, проси чего хочешь только не этого!».
Младшая дочка покорно опускает голову, делает делает тяжелый вздох и говорит:
«Хорошо, папенька. Пойдем длинным путем. Привези мне тогда Аленький Цветочек».

[malaya_zemlya]

Согласен. Профсоюзы - это прямой наследник средневековых гильдий. Первая и прямая их обязаность есть монополизация рынка рабочей силы, для чего требуется ограничить приток новых работников.

Я вижу минимум один вариант. Страшно неприятный, но в российских реалиях возможный. А именно: введение обязательной сертификации для программистов, работающих на госпредприятиях. Естественно под соусом "мы не можем допустить всяких нубов к жизненно важным процессам". Кому надо откатывается, проводится соответствующий закон, потом выходит что уже не всякий программист работать на какой-нибудб ФГУП. Будь он хоть Дональд Кнут и Сергей Брин в одном лице. Требуется бумажка. А бумажку выдает, разумеется профсоюз.

После чего ассоциация програмистов ФГУП может спокойно пилить бабло и забивать на программирование.

[perepertoz]

а как же тогда пилить бабло на глонассе ?

[infowatch]

А чего же хорошего в описанном варианте? Он же ещё ближе к средневековой гильдии.

[malaya_zemlya]

Я не и говорю что это хорошо. это очень даже плохо. Но вариант развития событий возможный.

чушь

[anonymous]

> Когда работники суть взаимозаменяемые винтики без интеллекта и почти без квалификации

Что мы и наблюдаем в настоящее время в современном ИТ.
Системотехниками _как_правило_ работают различные недоучки, пропинавшие балду а универе и т.п.
Програмеры тоже отнюдь не обладатели уникальных навыков - смотрим на кучи женщин, еле-еле разбирающихся в целевой системе (типа "Галактики", 1С и т.п.).
Шарписты в массе не лучше.
Вообще, ИТ - не металлургия, доступны любому сообразительному школьнику.
Вывод - в современной ситуации, для ИТ-шников профсоюзы необходимы.
Обладателей "индивидуальной квалификации" ничтожное число.