О поиске работы. Я xxxxю, дорогая передача.
Писала уже, но решила переделать пост, дополнить и углУбить, так сказать.
Для понимания тем, кто не в курсе - я сама кадровик, с опытом, знаниями и т.д. и т.п. Знаю, умею, могу, если не знаю - знаю, где найти и у кого спросить.
На сегодняшний день занимаюсь тем, что подыскиваю работу, чтоб зимой дома не сидеть. Плотненько подошла к поиску работы в конце июля. Мониторила сайты (сами знаете какие) на предмет подходящих вакансий. Вакансии есть, много, но ... Возникли у меня некоторые идеи и мысли, не могу не поделиться с вами.
1. На САМОМ популярном сайте:
При полном соответствии требованиям, указанным в вакансии, вы, в 75% случаев, даже не полуите просмотра вашего резюме. На собственном опыте убедилась. Я, как нормальный соискатель, отправляю резюме на вакансию, где заявлены требования, которые мне вполне по силам, больше 10 лет ими занимаюсь. Что же... А ничего, можно просто забыть о том. что вы отправили ваше резюме на вакансию. Оно просто кануло в Лету. Некто-то на том конце интернета не соизволит даже открыть его, не то, что пригласить на собеседование. В большинстве случаев моё резюме не было даже прочитано.
Не спорю, кандидатов тьма, бедненькие девочки-HR не успевают отсмотреть все присланные резюмешки, это я в курсе. Но вот что интересно, я, как житель интернетовский, мониторю сайт часто и обычно могу схватить вакансии которые загрузили_вот_буквально_только-только. Высылаю отклик, ждемс.... Тишина! Поверьте, я не час-два жду. Могу неделю - две, толку-то? Через НН-ое количество дней вакансию кидают в архив, а через неделю - две она снова актуальна. Таких вакансий есть немало. Не все, согласна. Но я не утрирую.
2. Ваше резюме просмотрели. УРА!!! Вы ждёте, что вам что-нибудь ответят. Думаете девочка-HR пригласит вас пообщаться? Ага, ща… В лучшем случае - она просто нажмёт кнопку "Отказать". А вы, напомню, можете, умеете именно то, что заявлено в вакансии. Идеально умеете, даже больше. Логика где?
Отказ приходит на раз-два. Ровно две минуты после открытия и прочтения резюме. Сидишь, смотришь тупо в монитор и думаешь "Ну и что не так в описании моих навыков и опыта? Или я читать разучилась? Что не устроило в резюме???"
По какому принципу отказывают - непонятно. Вернее, я так думаю, их, ИЧАРОВ научили делать выводы. Сидит там, на том конце монитора, звИзда подбора, читает твоё резюме, быстро, наискосок, и делает вывод о том, будешь ты работать у них или нет. Вот, например, такой "Нууу не, она не будет у нас работать, она слишком много знает и умеет, ей будет тут неинтересно, в нашей компании и она уйдёт. А если "она" уйдёт, вы же понимаете, придётся снова фигачить интЫрнет, искать рабочую силу, которая за три копейки будет пахать день и ночь и просить отменить ей выходные и праздники. Лучше ее просто не брать". Логично? Видимо, да...
Или вот так... "Нееее, она стока знает и умеет, что наверняка за наши три копейки не пойдёт работать за десятерых.
Короче, кто-то научил их делать выводы за других, попросит денег сразу много-много (для понимания - моё резюме без указания ЗП, торгуемся, рыночные ж отношения у нас)". Кто дал право подборщику, не пообщавшись со мной, решать, будет мне интересно или нет, устроит меня сумма или нет?
Тьфу, скатываюсь в сарказм и злобную серость.... остановилась, отдышалась.
Кстати, никто не знает, почему на сайте такая тупая форма письма отказа?
"Здравствуйте, ...!
Большое спасибо за Ваш интерес, проявленный к нашей открытой вакансии "......". К сожалению, в настоящий момент мы не готовы сделать Вам это предложение. Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме, и, возможно, вернёмся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность."
Мне позже не интересно, мне интересно сейчас и если нет, то хочу знать почему? Считаю, что неправильно модерить резюме и не модерить письма-отказ. При размещении резюме модераторы просто за...пут своими заморочками. То рекомендаций нет, то опыт работы слишком мал, то название компании непристойное... Вот объясните мне, если у человека НЕТ опыта работы, только институт, откуда он его заполнит? Откуда рекомендации???
Идиотизм, Щитаю.
3. Последнее и самое интересное наблюдение. Сегодня на рынке труда прослеживается явная спекуляция. Уровень зарплаты искусственно занижается. Требования к кандидату высоки, а уровень зарплаты при этом устанавливается такой, что кажется ищут выпускника школы, готового работать за фантик. Я сама HR, я прекрасно понимаю КАК вести поиск, КОГО искать, СКОЛЬКО стоит та или иная должность в компании (в зависимости от опыта, объёма и т.п.). Но то, что я вижу сейчас на рынке, это бред, откровенный.
В общем и целом, что хотела сказать этим постом - сплошные инсинуации на тему работы в нашем милом королевстве. И не говорите мне про кризис и все такое. Как говорил мой любимый профессор Преображенский - Разруха в голове!
p.s.
Вот сегодня ещё была просто прелесть ситуация. Звонок из компании "Ма...нит". Откликалась на руководящую (!!!) должность. Звонит девочка-припевочка и говорит мне:
- Добрый день, бла-бла-бла, вам ещё интересно поиск работу?
- Да
- Вы нам прислали резюме на вакансию "Начальник..."
- Да, было, заинтересовала
- Мы бы хотели предложить вам не Начальника, а Менеджера.
- ???
- Ну, это не моё решение, это руководство прислало мне ваше резюме и решило, что вы сможете у нас поработать Менеджером.
- А ничего, что у меня опыт работы на позиции руководителя на пару порядков выше, чем у вас в вакансии заявлено?
- Вам неинтересно наше предложение? Почему? Перспектива перейти на руководящую должность существует же...
- Нет, спасибо, я как-нибудь без ваших перспектив...
Вот так вот решило руководство. Экономят? Тупят? Чего я не понимаю, объясните мне.