Самая лучшая система оплаты труда, которую я знаю.

[inbelousov]

Друзья!

Один из самых сложных вопросов для Владельца или Руководителя компании - это сбалансированная система оплаты труда. В каждой компании она своя. У кого-то лучше, у кого-то хуже. У кого-то работает, у кого-то нет.

Предлагаю вашему вниманию систему оплаты труда, которая применяется у меня в компании. Сразу скажу, что эту систему придумал не я. Я

Comments

[max_li]

Кое-какие моменты спорны, но в целом система понятна.

[inbelousov]

Моменты должны быть спорны.
Нет ни одной системы, которая бы удовлетворила всех.

Эта система хороша тем, что она привязана к произведенному продукты и не позволяет переплачивать денег, когда нет дохода.

[max_li]

Все шишки в этой системе будут доставаться МП, я чувствую. Так как основная составляющая работы других будет зависеть от них. ))

[inbelousov]

Да нет.
Все в равных условиях.

Зато и производство может придти и сказать менеджеру - алё, гараж, чего не продаешь? И это много действенней, чем призывы руководства.

И наоборот, если производство гонит брак или не справляется.

[max_li]

Что-то мне кажется, что продать труднее, чем произвести ))

все верно

[unkas31]

я когда продавал картонную тару - у меня в дверях постоянно висел с самого утра начальник производства и буквально требовал загрузки - т.к. ему надо было чем-то рабочих занять и свои нормативы выполнять - так и гоняли друг друга - я его соответственно за то что бы все было во время и без лишнего брака)))

[xandublin]

Не дохода - нет зарплаты.
Всем спасибо -все свободны.

[inbelousov]

У меня один вопрос к Вам.
Вы владелец бизнеса?

[xandublin]

Да, и не одного.

[inbelousov]

Вопросов нет.

[il79]

А откуда вы предлагаете выплачивать деньги, если нет доходов?
Если нет доходов, вы сотрудникам из своего кармана оплачиваете? Просто интересно....

[xandublin]

Да, а откуда еще?
....
Пока есть люди не уважающие себя и согласные работать за подаяние барина, такая ситуация будет продолжаться.

P.S. Как бы вы себя чувствовали отпахав неделю на производстве и не получив зарплату, так как продавцы ничего не продали?!

[il79]

Неделя - терпимый срок. Если провалились продавцы, то будут приняты меры немедленно.

Я как-то полгода отпахал в фирме, так и не получив зарплату. потому-что выплачивать оказывается было неоткуда.

[xandublin]

Почему не обратились в суд? прокуратуру? ....
Такие лжепредприниматели и будут продолжать кидать своих сотрудников, обосновывая свои действия мудрыми формулами.
В Европе он бы же давно сидел.

[moyugolok]

+100)))

[max_aks]

ну вот да, я об социализме как раз в эту сторону клонил - про перенос наших ентрепренерских рисков на личный состав.