Четырехдневка - забота о гражданах или очередной развод?
Минтруд решил провести эксперимент по внедрению четырехдневной рабочей недели. Тестирование коснется компаний из сфер обрабатывающего производства, сельского хозяйства, научной деятельности и строительства.
Замминистра экономического развития Петр Засельский пояснил, что цель эксперимента заключается в том, чтобы сделать рабочий день сотрудников максимально эффективным. Он также пояснил, что четких критериев перехода пока нет, и для их выработки нужна более полная статистика.
Помнится, как в девяностых многие предприятия вынуждены были перейти на подобную четырехдневку. И что в итоге вышло? Уровень жизни граждан резко пополз вниз, хотя у многих граждан, и ползти ему было уже некуда, и уровнем назвать трудно. Не очередной ли это хитрый ход? Грызут справедливые сомнения. Ведь по большому счету, довольно трудно поверить в заботу правительственных чиновников о своем электорате.
Господин Засельский отмечает, что нет четкости в этом вопросе, и потребуется некая статистика. Так вы сначала добейтесь этой самой четкости, а уж статистику подтянуть можно, как это обычно и делается.
Дмитрий Медведев высказался по поводу этого вопроса, что это не просто переход на четырехдневную рабочую неделю, а создание более гибкой рамки трудового законодательства, которая позволяла бы учитывать очень многие пожелания работников и, естественно, позицию работодателя, поскольку это совместный процесс.
К чему, в итоге, все это приведет, время покажет. Но такого количества выходных и нерабочих дней, связанных с разными праздниками (а теперь и грядущая четырехдневка), нет ни в одной стране мира.
Да и не верю я, что мы доживем до того времени когда будет четырех дневная рабочая неделя !
Поддержите автора, жмите лайк и добавьте меня в ленту.
Подписывайтесь !